सहयोगात्मक प्रतिस्पर्धा
सहयोगी क्षमता न केवल शिक्षार्थियों के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि उन कंपनियों के लिए भी है जो उन्हें रोजगार देती हैं। कंपनी चलाने के पीछे का पूरा विचार यह सुनिश्चित करना है कि उत्पाद बिके। सहयोगात्मक लेखकों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने लेखन के माध्यम से बिक्री, विपणन, संबंध और विश्वसनीयता के अवसर पैदा करें।
इसे ध्यान में रखते हुए, कार्यस्थल के लेखकों को अपने लिखित पाठ के माध्यम से संचार के परिष्कृत कौशल को सुधारने की आवश्यकता है। सहयोगी लेखन की मांग भी कुछ व्यावहारिक कारकों पर आधारित है। उदाहरण के लिए, लंबा, जटिल नियम और शर्तों से भरा एक व्यावसायिक पत्र किसी एक लेखक के लिए लिखना काफी चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
यहां तक कि अगर व्यक्ति एक अनुभवी प्रचारक है, तो वह दस्तावेज़ में डाले जाने वाले सभी निरपेक्ष बिंदुओं को संलग्न नहीं कर पाएगा और यदि वह करता है, तो वह सभी कारकों और तत्वों पर विचार करने के लिए अतिरिक्त समय लेगा। विचारों और समय की इस भीड़ से बचने के लिए, कंपनियां आजकल आर्थिक और कुशलता से बाधाओं को दूर करने के लिए सहयोगी टीमों की भर्ती करती हैं।
अक्सर ऐसा मामला होता है जहां कारोबारी माहौल सहयोगात्मक प्रक्रिया तय करता है। उदाहरण के लिए, लेखकों को अक्सर आम जनता और सामान्य समीक्षाओं को ध्यान में रखते हुए लिखने का निर्देश दिया जाता है जो किसी उत्पाद को मिली हैं।
सहयोगात्मक लेखन के लाभ
सहयोगात्मक प्रक्रिया का उपयोग राजनीतिक प्रक्रियाओं में भी किया जाता है, जहां दो देश एक समझौते में प्रवेश करते हैं और सब कुछ जो वे तय करते हैं और एक सहमति पर पहुंचते हैं। ऐसे संवेदनशील मामलों में, किसी भी देश का कोई भी व्यक्ति और कोई भी अकेला देश इतने महत्वपूर्ण दस्तावेज के प्रारूपण के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार नहीं होना चाहता है।
ऐसे मामलों में, सहयोगी लेखन प्रक्रिया में दोनों देशों की सर्वश्रेष्ठ मसौदा तैयार करने वाली टीमें शामिल हैं। यह एक ऐसे स्तर का खेल सुनिश्चित करता है जहां कोई भी देश बाद में पाठ की किसी भी माध्यमिक व्याख्या का फायदा नहीं उठा सकेगा। यही कारण है कि आज सभी संधियाँ सहयोगी लेखन सिद्धांतों पर काम करने वाली समिति द्वारा तैयार की जाती हैं। सहयोगी लेखन के कुछ और लाभ नीचे सूचीबद्ध हैं -
- उच्च गुणवत्ता वाले आउटपुट, क्योंकि विभिन्न दृष्टिकोण, कौशल और कई लेखकों के इनपुट।
- यह एक टीम में काम करने के लिए बहुत प्रेरित है, जहां प्रतिभागी एक दूसरे से आगे निकलने की कोशिश करते हैं।
- सह-लेखक आलोचक के रूप में काम करते हैं और आलेखन के दौरान बहुमूल्य प्रतिक्रिया देते हैं।
- कम अनुभव के लेखकों को औद्योगिक संपर्क और वरिष्ठ लेखकों के साथ काम करने का अनुभव मिलता है।
- टीम के सदस्यों के बीच बेहतर कामकाजी संबंध और समन्वय।
- सदस्यों के बीच सहयोग और प्रतिक्रिया के कारण अंतिम मसौदे की सर्वसम्मत स्वीकृति।
जैसा कि आप देख सकते हैं, ऐसे कई परिदृश्य हैं जहां सहयोगी लेखन न केवल उच्च दक्षता और विश्वसनीयता के लिए जिम्मेदार है, बल्कि एक अनिवार्य आवश्यकता भी है।
सहयोगात्मक लेखन के नुकसान
किसी भी रचनात्मक प्रक्रिया के साथ, ऐसे समय होते हैं जब अत्यधिक कुशल लोगों में मतभेद होगा। जब इस तरह के परिदृश्य आते हैं, तो एक सहयोगी टीम बहुत जल्दी उप-टीमों में विभाजित हो जाती है और चीजें नियंत्रण से बाहर हो जाती हैं, अगर टीम के नेता जल्दी से स्थिति का जवाब नहीं देते हैं। सहयोगी लेखन के कुछ नुकसान नीचे दिए गए हैं -
- सहयोगात्मक लेखन लगभग हमेशा राजनीतिक और सामाजिक चुनौतियों के मामले में संघर्ष करता है।
- कई लेखकों के कारण एक प्रबंधक के लिए सहयोगात्मक प्रक्रिया का समन्वय बहुत जटिल है।
- सहयोगात्मक लेखन समय लेने वाली है जब यह राजनीतिक प्रक्रियाओं और रसद दस्तावेजों पर होता है।
- यदि टीम के सभी लेखक अनुभवहीन हैं, तो जरूरी नहीं कि दस्तावेज उच्च गुणवत्ता के हों।
- सांस्कृतिक अंतर और लेखन की परस्पर विरोधी शैली को एक स्वर में प्रसारित करना मुश्किल हो सकता है।
- अधिकार पर व्यक्तिगत संघर्ष, काम करने की शैली और वरिष्ठता कुछ समय के लिए अपरिहार्य हैं।
कुछ के most common reasonsसहयोगी टीम की विफलता के लिए अवधारणा और सही दृष्टिकोण को अपनाने में टीम के सबसे जूनियर सदस्यों की कमजोरी है। लोग कनिष्ठ कर्मचारियों को नियुक्त करने के पीछे का कारण जान सकते हैं, अगर वे अक्षम साबित हो सकते हैं, लेकिन उनकी नियुक्ति रसद और बजट के अधीन है।
इसके अलावा, लेखकों के बीच अनुचित ब्रीफिंग और भौतिक दूरी जैसे संचार मुद्दे, टीमों के लगातार संपादन भी प्रक्रिया को धीमा कर देते हैं और टीम की विफलता में परिणाम होते हैं।