Motivasi Karyawan - Motivasi Diri

Motivasi diri adalah kekuatan yang mendorong karyawan untuk maju dan bertindak. Ini adalah cara dasar untuk mewujudkan tujuan yang ditetapkan oleh manusia. Ini menciptakan daya cipta dalam menetapkan tujuan yang dinamis dan membangun keyakinan bahwa organisasi memiliki keterampilan dan kompetensi yang diperlukan untuk mencapai tujuan.

Manajer atau pengusaha di organisasi kecil perlu memotivasi diri sendiri dan bagi mereka motivasi diri lebih diperlukan karena mereka perlu memotivasi orang lain. Sebagai pemimpin atau manajer tim, Anda akan dicari untuk mendapatkan kepastian dan bimbingan dalam suatu pekerjaan, dan jika Anda memberi kesan bahwa Anda hanya sekedar mengikuti gerakan, kurangnya motivasi Anda dapat menular dan dapat menjadi bencana bagi organisasi sebagai seluruh.

Meskipun Anda bertanggung jawab hanya untuk diri sendiri, motivasi pribadi tetap sangat penting. Motivasi inilah yang membuat kita tidak menyerah dan tidak mau bangun dari tempat tidur di pagi hari. Meningkatkan motivasi pribadi kita penting untuk tetap termotivasi.

Oleh karena itu, akhirnya kita sampai pada tahap, di mana seorang individu atau karyawan perlu memiliki motivasi diri, karena orang yang memiliki motivasi diri akan memberikan 100% nya, karena dia telah termotivasi oleh dirinya sendiri, tetapi tidak dengan kekuatan eksternal lainnya. Pada bab ini kita akan membahas, bagaimana membuat seseorang atau karyawan termotivasi oleh diri sendiri.

Motivasi Karyawan menurut Diri Sendiri di Tempat Kerja

Berikut cara / teknik motivasi diri -

Persiapkan peta jalan yang jelas tentang visi atau tujuan Anda
Pastikan komunikasi dan hubungan yang efektif dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda
Temukan bidang minat Anda dan putuskan untuk menindaklanjutinya
Pengakuan diri atas tujuan yang ditetapkan
Pantau dan catat kesuksesan Anda untuk mengamati kemajuan
Tetaplah belajar terus menerus
Pecah tujuan Anda yang lebih besar menjadi tujuan yang lebih kecil
Bekerja dengan cara yang adil dan ciptakan kepercayaan di antara orang-orang yang bekerja dengan Anda

Bagaimana Agar Tetap Termotivasi dan Menyelesaikan Pekerjaan?

Mempertahankan motivasi bisa jadi sulit bahkan dalam situasi terbaik. Jadi bagaimana Anda bisa tetap termotivasi ketika daftar tugas Anda mencapai empat halaman, Anda baru saja mendapat surat penolakan lagi, anak Anda yang sudah dewasa mengumumkan rencananya untuk kembali ke rumah, mobil dan mesin cuci pergi pada saat yang sama dan Anda tidak dapat menemukan waktu dalam sehari untuk mengerjakan proyek pribadi Anda?

Kami tahu arahan pop-psych untuk meletakkan foto Anda yang paling pas di lemari es atau menulis cek senilai $ 1 juta untuk diri Anda sendiri dan menempelkannya ke monitor komputer Anda atau menempelkan cermin Anda dengan penegasan, seperti "Saya menarik belahan jiwa saya yang sempurna . ”

Following are Seven Steps to Stay Motivated −

Tetapkan tujuan dan visualisasikan secara detail
Buatlah daftar alasan yang ingin Anda capai
Hancurkan tujuan dan tetapkan target
Miliki strategi, tapi bersiaplah untuk mengubah arah
Dapatkan bantuan yang Anda butuhkan
Tentukan terlebih dahulu bagaimana menghadapi motivasi yang lesu
Periksa alasan Anda terus menerus

Mengidentifikasi Motivator Pribadi

Faktor-faktor yang memotivasi berbeda dari orang ke orang. Sangat penting untuk mengidentifikasi motivator yang memotivasi seseorang.

Tanpa serangkaian faktor motivasi pribadi yang jelas dan dapat diidentifikasi, Anda dapat dengan mudah jatuh ke dalam kondisi tidak termotivasi atau bergantung pada motivasi orang lain untuk membuat Anda terus maju. Ada kalanya kita tidak bisa mengandalkan orang lain untuk memberi kita motivasi yang kita rasa kita butuhkan, dan ketika Anda sendirian, Anda perlu memotivasi diri sendiri.

Mengidentifikasi motivator pribadi Anda sendiri adalah sesuatu yang membutuhkan pengetahuan diri dan waktu berpikir.

Apa yang ingin Anda ambil dari pekerjaan Anda?
Apakah Anda senang untuk terus mencairkan cek gaji, atau Anda ingin lebih maju di perusahaan?
Mengapa Anda melamar pekerjaan itu pada awalnya dan apakah Anda hampir memenuhi tujuan itu?

Motivator memengaruhi tindakan dan perilaku kita. Mereka adalah “mengapa” di balik pilihan dan tindakan individu. Individu yang memahami motivatornya dapat menjadi lebih sadar terhadap orang lain yang memiliki motivator berbeda.

Beberapa dari Key Motivators adalah sebagai berikut -

Tujuan konseptual dan kritis
Kesadaran visual estetika
Keinginan Ekonomi untuk keuntungan ekonomi dan materi
Kepedulian yang tulus sosial untuk kesejahteraan orang lain
Kekuasaan dan Otoritas
Nikmati berada di posisi yang berkuasa
Doktrin Bisnis Berpusat pada tradisi dan adat istiadat

Bagaimana Memaksimalkan Motivator Anda?

Motivator bersifat dinamis dan mereka membutuhkan evaluasi rutin untuk memastikan kegunaan dan relevansinya dalam konteks pekerjaan.

Lama bertahan dalam pekerjaan mengurangi rasa urgensi dan motivasi dalam diri Anda. Penting untuk mengetahui alasan Anda kehilangan motivasi dan menetapkan apakah faktor yang mendemotivasi Anda adalah faktor organisasi atau faktor Anda. Pikirkan tentang diri Anda sepuluh tahun yang lalu dan prinsip yang Anda pegang yang Anda yakini kokoh seperti batu. Apakah Anda masih merasakan hal yang sama sekarang, atau apakah kehidupan memberi Anda pandangan yang berbeda?

Saat Anda memulai pekerjaan, mungkin tentang money, tetapi mungkin Anda punya cukup uang sekarang. Dalam hal ini, akan membantu untuk memikirkan sesuatu yang ingin Anda lakukan yang memerlukan lebih banyak uang untuk mengambil istirahat sejenak untuk bepergian sejenak, membangun rumah baru, atau apa pun yang sesuai dengan kemampuan Anda. Ini adalah cara untuk memaksimalkan motivator lama yang mungkin sudah tidak lagi efektif.
Mungkin salah satu motivasi Anda telah masuk recognition. Dalam kasus ini, mencari mentor anggota staf baru dapat bermanfaat. Meskipun Anda mungkin telah mencapai hampir semua yang ingin dicapai dalam pekerjaan ini, orang lain melakukannya dengan memanfaatkan pengalaman Anda.
Mengambil faktor yang telah memotivasi Anda di masa lalu dan memperbaruinya untuk masa depan adalah salah satu cara untuk memaksimalkan faktor motivasi Anda. Selain itu, melihat kehidupan rumah dan pekerjaan Anda juga akan membantu.
Pushing yourself untuk mencapai sebanyak mungkin pada akhirnya akan membuahkan hasil, terutama ketika orang lain berhenti mendorong Anda karena mereka tahu betapa baiknya Anda.

Sebagai kesimpulan, motivator kehilangan kekuatan dan efeknya seiring dengan berlalunya waktu. Orang yang membutuhkan motivasi perlu berubah menjadi motivator berguna lainnya dengan mempertimbangkan posisi, waktu dan pilihannya. Namun, hal terpenting dalam menjaga diri Anda tetap termotivasi adalah sikap positif untuk termotivasi.