Survei Kepuasan Karyawan

Lembar kerja berikut adalah daftar pernyataan yang memiliki bagan skor (0-5), di mana 0 berarti terendah, dan 5 berarti tertinggi.

4 dianggap skor yang baik, layak menjadi 5, sementara 3 berarti sesuatu yang bisa saja benar dengan sedikit usaha.

Teks 0d 1s 2 d 3 d 4 d 5s
Manajemen menghargai ide-ide baru.
Saya akan tinggal di organisasi ini selama 12 bulan ke depan.
Peluang pertumbuhan yang disediakan di sini memuaskan.
Saya senang dengan kualitas hasil saya.
Saya puas dengan produk yang dihasilkan perusahaan saya.
Karyawan diperlakukan dengan hormat di sini.
Ada kerja tim yang bagus di sini dan semua orang membantu.
Tim menerima umpan balik yang membangun.
Manajemen tidak memiliki ekspektasi yang tidak realistis.
Perusahaan menangani keluhan pelanggan secara efektif.
Perusahaan menangani masalah karyawan secara efektif.
Mudah untuk berkomunikasi di sini.
Masalah segera ditangani oleh atasan langsung.
Supervisor saya tahu bagaimana mengidentifikasi kekuatan.
Saya mendapatkan banyak referensi untuk meningkatkan pekerjaan saya.
Supervisor saya mendorong penerapan ide-ide baru.
Evaluasi Kinerja adil dan jujur.
Saya menerima pengakuan atas usaha saya.
Saya senang dengan pelatihan yang diberikan kepada saya sebelum bekerja.
Lingkungan kerja nyaman.
Manajemen memiliki keterampilan pemecahan masalah yang efektif.
Saya diberikan alat yang dibutuhkan untuk memberikan hasil terbaik.
Gaji yang diberikan di sini sangat kompetitif.
Manfaatnya kompetitif bagi organisasi lain.
Manajemen menawarkan promosi kepada kandidat yang layak.
Manajemen menjaga komitmennya kepada karyawan.
Kepemimpinan bekerja sesuai dengan misi perusahaan.
Saya akan merekomendasikan seorang teman untuk bekerja dengan perusahaan ini.
SECARA KESELURUHAN SAYA PUAS DENGAN PEKERJAAN SAYA.

Unduh lembar Try-it yourself.