Penilaian Risiko Kesehatan

Tujuan yang direncanakan dengan baik, jika dilaksanakan dengan perhitungan yang tepat, dapat memberikan hasil yang positif dan terukur. Untuk memenuhi tujuan ini, seseorang dapat mengambil bantuan Health Risk Assessment (HRA). Langkah utama dalam membuat rencana sukses yang pasti adalah menetapkan tujuan yang terfokus. Sasaran ini mungkin termasuk memotivasi karyawan, menurunkan biaya perawatan kesehatan, meningkatkan kehadiran karyawan sepanjang tahun, dll. Tetapi sebelum menetapkan tujuan apa pun, tenaga kerja harus dikategorikan dengan benar, yang pada gilirannya akan mendapat manfaat setelahnya.

Penilaian Risiko Kesehatan

HRA membantu dalam memberikan evaluasi grafik kebugaran yang diperhitungkan dengan baik untuk karyawan. Ini akan membantu dalam mengukur risiko penyakit di masa depan yang mungkin dimiliki karyawan, dan dengan menggunakan detail ini, instruktur pada akhirnya dapat memandu mereka dalam menyesuaikan Program Kebugaran mereka.

Misalnya, jika mayoritas karyawan di suatu perusahaan menderita obesitas, maka lebih logis menerapkan Program Penurunan Berat Badan daripada Program Berhenti Merokok.

Banyak contoh keberhasilan penting dapat dilihat di bawah penerapan HRA.

• Universitas Louisville menandai keuntungan sebesar $3.00 return on every $1,00 dihabiskan pada tahun 2008 melalui Get Healthy Now program kesehatan.

• Bank of America menandai penurunan 10% dalam biaya perawatan kesehatannya dalam waktu 2 tahun pelaksanaan program kesehatannya.

Melalui kuesionernya, baik dalam format cetak maupun elektronik, HRA dapat mengukur hasil dengan sangat akurat.