Motivazione dei dipendenti - Auto-motivazione

L'auto-motivazione è un potere che spinge i dipendenti ad andare avanti e ad agire. È un mezzo rudimentale per realizzare qualsiasi obiettivo prefissato dagli esseri umani. Crea inventiva nella definizione di obiettivi vibranti e stabilisce la fiducia che l'organizzazione possiede le capacità e le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi.

I manager oi datori di lavoro nelle piccole organizzazioni devono essere auto-motivati e per loro l'auto-motivazione è più necessaria in quanto hanno bisogno di motivare gli altri. In qualità di team leader o manager ti verrà chiesto di essere rassicurato e guidato in un lavoro, e se dai l'impressione che stai semplicemente eseguendo i movimenti, la tua mancanza di motivazione può diventare contagiosa e potrebbe rivelarsi disastrosa per l'organizzazione in quanto totale.

Anche se sei responsabile esclusivamente di te stesso, la motivazione personale rimane di vitale importanza. La motivazione è ciò che ci impedisce di arrenderci e di rifiutarci di alzarci dal letto la mattina. Migliorare il nostro livello personale di motivazione è essenziale per rimanere motivati.

Quindi, finalmente siamo arrivati a una fase in cui un individuo o un dipendente ha bisogno di essere auto-motivato, perché una persona auto-motivata darà il suo 100%, poiché è stato motivato da se stesso, ma non con qualsiasi altra forza esterna. In questo capitolo, discuteremo di come rendere un individuo o un dipendente motivato da sé.

Motivazione dei dipendenti da sé al lavoro

Di seguito sono riportati i modi / tecniche per l'auto-motivazione:

Prepara una chiara tabella di marcia della tua visione o obiettivo
Garantisci una comunicazione e un rapporto efficaci con le persone con cui lavori
Scopri la tua area di interesse e decidi di agire di conseguenza
Riconoscimento di sé degli obiettivi prefissati
Monitora e registra il tuo successo per osservare i progressi
Attenersi all'apprendimento continuo
Suddividi i tuoi obiettivi più grandi in obiettivi più piccoli
Lavora in modo equo e crea fiducia tra le persone con cui lavori

Come rimanere motivati e portare a termine il lavoro?

Sostenere la motivazione può essere difficile anche nelle migliori circostanze. Quindi come puoi rimanere motivato quando la tua lista di cose da fare è di quattro pagine, hai appena ricevuto un'altra lettera di rifiuto, tuo figlio adulto ha annunciato i suoi piani per tornare a casa, la macchina e la lavatrice sono andate fuori uso allo stesso tempo e tu non riesci a trovare il tempo durante la giornata per lavorare sui tuoi progetti personali?

Conosciamo quelle direttive da psicopatico per mettere una foto di te al massimo della forma sul frigorifero o scrivere un assegno di $ 1 milione e fissarlo al monitor del tuo computer o intonacare i tuoi specchi con affermazioni, come "Attiro la mia anima gemella perfetta . "

Following are Seven Steps to Stay Motivated −

Stabilisci un obiettivo e visualizzalo in dettaglio
Fai un elenco dei motivi per i quali vuoi ottenere risultati
Suddividi l'obiettivo e stabilisci gli obiettivi
Avere una strategia, ma sii pronto a cambiare rotta
Ricevi l'aiuto di cui hai bisogno
Determina in anticipo come affrontare la segnalazione della motivazione
Controlla continuamente le tue ragioni

Identificazione dei motivatori personali

I fattori che motivano differiscono da persona a persona. È molto importante identificare i motivatori che motivano una persona.

Senza un insieme chiaro e identificabile di fattori motivanti personali, può essere facile cadere in una condizione demotivata o fare affidamento sulle motivazioni di altre persone per farti andare avanti. Ci sono momenti in cui non possiamo fare affidamento su altre persone per darci la motivazione di cui sentiamo di aver bisogno, e quando sei da solo devi motivare te stesso.

Identificare i propri motivatori personali è qualcosa che richiede una certa conoscenza di sé e un po 'di tempo per pensare.

Cosa vuoi prendere dal tuo lavoro?
Sei felice di continuare a incassare gli assegni paga o desideri avanzare ulteriormente in azienda?
Perché hai fatto domanda per il lavoro in primo luogo e sei vicino a raggiungere questo obiettivo?

I motivatori influenzano le nostre azioni e comportamenti. Sono il "perché" dietro le scelte e le azioni di un individuo. Gli individui che comprendono i propri motivatori possono diventare più consapevoli degli altri che hanno motivatori diversi.

Alcuni dei Key Motivators sono i seguenti -

Obiettivo concettuale e critico
Consapevolezza visiva estetica
Desiderio economico di guadagno economico e materiale
Sociale Genuina preoccupazione per il benessere degli altri
Potere e autorità
Goditi le posizioni di potere
Dottrina aziendale centrata sulla tradizione e sui costumi

Come massimizzare i tuoi motivatori?

I motivatori sono dinamici e necessitano di una valutazione regolare per accertarne l'utilità e la rilevanza nel contesto del lavoro.

Una lunga permanenza in un lavoro diminuisce il senso di urgenza e motivazione in te. È essenziale conoscere le ragioni del tuo essere demotivato e stabilire se i fattori che ti demotivano appartengono all'organizzazione o ai tuoi. Pensa a te stesso dieci anni fa e ai principi che sostenevi che credevi fossero solidi come una roccia. Ti senti ancora allo stesso modo adesso o la vita ti ha dato una prospettiva diversa?

Quando hai iniziato il lavoro, potrebbe essere stato circa il money, ma potresti avere abbastanza soldi adesso. In questo caso, può essere utile pensare a qualcosa che vuoi fare che richiederà più soldi per fare una pausa per viaggiare per un po ', costruire una nuova casa o qualunque cosa si adatti ai tuoi mezzi. Questo è un modo per massimizzare un vecchio motivatore che potrebbe aver cessato di essere così efficace.
Forse c'è stata una delle tue motivazioni recognition. In questo caso, può essere utile cercare di fare da mentore a un nuovo membro del personale. Sebbene tu possa aver ottenuto quasi tutto ciò che c'è da ottenere in questo lavoro, qualcun altro lo fa con il beneficio della tua esperienza.
Prendere i fattori che ti hanno motivato in passato e aggiornarli per il futuro è un modo per massimizzare i tuoi fattori motivazionali. Inoltre, aiuta a guardare sia la tua vita domestica che quella lavorativa.
Pushing yourself ottenere il più possibile alla fine ripagherà, soprattutto quando altre persone hanno smesso di spingerti perché sanno quanto sei bravo.

Per concludere, i motivatori perdono la loro forza ed effetto con il passare del tempo. La persona che ha bisogno di motivazione deve trasformarsi in altri utili motivatori considerando la sua posizione, il tempo e le scelte. Tuttavia, la cosa più importante per mantenerti motivato è un atteggiamento positivo per essere motivato.