職業性格タイプ

私たちが選ぶべきキャリアと大学の専攻を見つけるために私たちが使用し、私たちに最もよく合う特性は、職業的人格特性として知られています。性格は、個人の職業と職業の選択肢に基づいてさらに分類することができます。John Hollandは、これらの機能を6つの性格タイプにグループ化しました-

• Realistic Personality−これらのタイプの個人は現実的な性格を持っています。彼らは本質的に恥ずかしがり屋で、安定していて、実用的です。彼らは農業、工学、ファッションデザインなどの職業に属しています。

• Investigative Personality−これらのタイプの個人は分析的で好奇心が強く、独立した考え方を持っています。彼らは、執筆、教育、医学などの職業に属しています。

• Artistic Personality−これらのタイプの個人は素晴らしい想像力を持ち、理想主義的です。彼らは美術、音楽、写真などの職業に属しています。

• Social Personality−これらのタイプの個人は、社交的で、助けになり、協力的です。彼らは、教育、ソーシャルワーク、カウンセリングなどの職業に属しています。

• Enterprising Personality−これらのタイプの個人は、野心的で、冒険的で、エネルギッシュです。彼らはビジネス、ジャーナリズム、コンサルタントなどの職業に属しています。

• Conventional Personality−これらのタイプの個人は、実用的で、組織的で、論理的です。彼らは、トレーニング、看護、金融などの職業に属しています。

ほとんどの人は、これらの6つの性格タイプのいずれかに分類されます。

同じ性格タイプを共有し、一緒に働く人々は、彼らのタイプに合った職場環境を作ります。たとえば、進取の気性のある人が一緒に仕事をしているとき、彼らは熱狂的で革新的な思考と行動に報いる職場環境、つまり進取の気性のある環境を作り出します。

人々は、自分のスキルや能力を活用し、自分の価値観や態度を自由に表現できるような環境を選びます。たとえば、現実的なタイプは安定した作業環境を検索します。芸術的なタイプは、芸術的な環境などを探します。

性格タイプに似た環境で働く人々は、成功し、仕事に満足する可能性が高くなります。たとえば、芸術家は、音楽学校の音楽教師になることを選択するなど、芸術的な環境を備えた仕事を選択した場合、成功し、満足する可能性が高くなります。高く評価されています。

理論を理解し、それを効率的に使用することで、私たちのコアな性格特性を、専門的および個人的な成長に向けたやりがいのある道を提供することによって、私たちが誰でありたいかを育む分野に合わせます。