正しい方法で結果を得る

今日の結果志向の世界では、目標の達成、目標の設定、および目標の達成に多くの焦点が当てられています。それは今日の世界では非常に重要ですが、個人的であれ専門的であれ、どんな関係もその存在と価値を他の人にも等しく負っていることを覚えておくとよいでしょう。他の人が考慮されていない場合、関係は永続的なものになることはできません。

取引から良い結果を得たいと思っているときは自己中心的である傾向がありますが、人との出会いにも同じように熱心である必要があります。人々とその個人の境界を尊重することは、彼らに敬意を払う良い方法です。週末の過度の熱心な電話と過度の郵送は、野心の反対側に簡単に転向できる多くの方法の2つの例にすぎません。

あなたが上司または上司であっても、要求を行う行為を学び、あなたの要求を満たすように人々に命令しないでください。あなたが彼らに向かって叫ぶときにあなたに従う者は、あなたの指定が要求することを恐れてそれをします。あなたは彼らがあなたではなく指定を尊重していると言うことができます。

丁寧に話し、丁寧にポイントを提示することは、個人を上司にするよりも簡単であるだけでなく、義務感と比較して、従業員が真の情熱を持って働く親しみやすい環境を生み出します。