개인 생산성 향상-워크 시트

다음 워크 시트는 관리자가 직원의 성과를 평가하는 데 사용하는 많은 워크 시트 중 하나입니다. 그러나 직원은이를 사용하여 자신의 성과와 생산성을 모니터링 할 수도 있습니다. 직원은 자기 평가에서 정직해야하므로이 워크 시트는 경영진이 자신에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 좋은 아이디어를 제공합니다.

개인 생산성 워크 시트

일반 정보
직원 이름 : 지정:
학과: 계획:
(월 / 년)에서 검토 : (월 / 년)까지 :

성능 요인
점수-0 점수-1 점수-2
직업과 관련이 없음 직업 관련 업무에 중요

인자 평가 기대
Communication
구두 및 서면 의사 소통
상호 작용할 채널 생성
아이디어 교환을 좋아함
협력
팀 결과에 관심이 있습니다.
동료와 잘 어울립니다.
협력을 좋아함
고객 서비스
문제 해결을위한 노력
팀 정신을 장려
좋은 경청자
공감
믿을 수 있음
출석 기록이 좋다
프로젝트 마감일 존중
책임을진다
적응성
새로운 책임을 맡음
새로운 조건에 적응
새로운 지식 적용
이니셔티브
과제 완료를 좋아함
도움없이 수행
계획에 참여
경력 성장
기업 운영 방식을 알고 있습니다.
직무 관련 지식이 있음
직업 지식 추구
의사 결정
어려운 선택을 기꺼이
"루트 업"접근 방식
논리적 결정을 내립니다.
지도
업무 위임에 능숙
목표 지향적 비전
좋은 동기 부여
조직 기술
여러 작업을 잘 처리
자원을 효율적으로 활용
작업 우선 순위 파악
생산력
시간과 자원을 잘 활용합니다.
일정에 따라 작업 제공
작품의 질
정확하고 철저한 작업
양질의 작업 제공
정책 / 절차를 따릅니다.

관찰 및보고
관측 관찰과 관련된 요인

승인 및 서명

우리는 명시된 기간 동안 위의 성과 평가 요인, 기대치, 목표 또는 기준을 포함하도록 논의하고 인정했습니다.

감독자 서명 : ____________ 날짜 : ____________

직원 서명 : ____________ 날짜 : ____________