지식 관리-과제
지식 관리 기능이 직면 한 몇 가지 주요 과제는 다음과 같습니다.
Security− 지식 관리를위한 적절한 수준의 보안을 수용하는 것이 핵심입니다. 의식적인 정보는 대부분의 사용자로부터 보호되어야하며 적절한 자격 증명을 가진 사람들은 쉽게 액세스 할 수 있어야합니다.
Getting People Motivated − 조직 문화 문제를 압도하고 학습, 공유, 변화, 개선을 포용하는 문화를 개발하는 것은 기술로 할 수 없습니다.
Keeping Up With Technology− 지식을 분배하는 방법을 규제하고이를 신속하고 효과적으로 전달하는 것은 큰 도전입니다. 끊임없이 변화하는 구조는 KM 도구가 완료 할 수 있어야하는 모든 것을 스마트하고, 빠르고, 민첩하고, 대응력있게 학습하는 것을 의미합니다.
Measuring Knowledge− 지식은 쉽게 수량화 할 수있는 것이 아니며 인간 관계와 경험에서 복사되기 때문에 훨씬 더 복잡합니다. 결과 나 노력보다는 분산 된 목적에 초점을 맞춰야합니다.
Overpowering Shared Leadership − 지식 리더로서 관계자는 동료 동료와 협력하고 조직의 이익을 위해 지식 기반을 공유하도록 설득 할 책임이 있습니다.
Keeping Accurate Data − 또한 본질적으로 정확하고 진실 된 기본 데이터를 유지하는 기본 기능입니다.
지식 관리 – 연구 문제
일부 샘플 KM 연구 주제는 다음과 같습니다.
지식과 학습이 제도화되고 기업 기억에 포함되는 정확한 메커니즘.
실무 커뮤니티를 지원하고 전문 교육을 강화합니다.
스토리가 가장 잘 작동하도록 만드는 가장 좋은 방법과 그 요구 사항입니다.
직원들이 서로 지식을 공유하거나 반대로 쌓아 두려는 충동.
직원 간의 지식 공유를 늘리기 위해 관리가 취할 수있는 조치입니다.
KM 연구에서 웹 로그 적용.
다양한 유형의 데이터 수집 및 분석 방법.
이론과 지식 관리 시스템 및 원칙의 구현 사이의 차이를 찾고 있습니까?
개인, 커뮤니티 및 조직을위한 KM
지식 관리는 개별 직원, 실천 커뮤니티 및 조직 자체의 이익에 기여합니다.
개인을위한 지식 관리
더 나은 의사 결정 및 문제 해결을 통해 작업을 효율적으로 수행하고 시간을 절약 할 수 있습니다.
조직 내에서 커뮤니티 유대감을 개발하고 사람들을 최신 상태로 유지합니다.
기여할 수있는 도전과 기회를 소개합니다.
커뮤니티를위한 지식 관리
- 전문 기술을 촉진
- P2P 멘토링 성숙
- 보다 효과적인 네트워킹 및 협업 제공
- 회원이 따를 수있는 전문적인 윤리 강령을 육성합니다.
- 공통 언어 보장
조직을위한 지식 관리
- 드라이브 전략 지원
- 신속한 문제 해결
- 모범 사례 순환
- 제품 및 서비스에 내장 된 지식을 업그레이드합니다.