중세 인도 역사-Mansabdari System
Akbar는 후속 Mughal Emperors에 의해 유지되는 새로운 관리 기계 및 수익 시스템을 개발했습니다 (사소한 수정 포함).
Mansabdari 시스템 은 무굴 제국하에 개발로, 특유의 독특한 시스템이다.
그러나 Mansabdari 시스템 의 기원은 Changez Khan으로 거슬러 올라갈 수 있습니다. Changez Khan은 소수 단위로 군대를 조직했으며, 군대의 가장 낮은 단위는 10, 가장 높은 단위는 1 만입니다 (toman) 그의 사령관은 'Khan. '
그러나 만사 바다 리 체계가 정확히 언제 시작되었는지 에 대한 논란이있다 . 이용 가능한 증거에 따르면이 시스템은 Akbar (1577 년)에 의해 시작된 것으로 보입니다. Mansabdari 시스템 과 함께 Akbar는 수익 시스템을 개혁하고 두 가지 새로운 개념을 도입했습니다.Zat'및'Sawar. '
ZAT의 순위는 제국의 계층 구조에서 개인의 개인 상태를 의미했다. Zat 는 고정 급여를 받았습니다.
Mansab의 분류
만에서 만 명까지 육십 육 등급이나 만삽 이 있었다 . 그러나 5 천 이상의 계급은 왕자를 위해 예약되었습니다.
500 Zat 미만의 계급을 보유한 사람은 'Mansabdars; '
500에서 2,500 사이의 계급을 가진 사람들은 'Amirs: '및
계급이 2,500 이상인 사람은 'Amir-i-umda'또는'Amir-i-azam. '
5000의 순위를 가진 사람은 그 아래에있을 수 Mansabdar을 500 순위까지 ZAT 가질 수 4,000의 순위와 하나 Mansabdar을 400 순위까지 ZAT , 등등.
그러나 범주는 엄격하지 않았습니다. 사람들은 일반적으로 낮은 mansab 에서 임명 되었지만 점차 (그의 기술과 충성심으로 인해) 승진되었습니다. 사람이 무능하거나 불충실 해지면 강등 될 수도 있습니다 (벌의 표시로).
이 직급의 모든 직원은 자신의 급여에서 말, 코끼리, 짐승 (낙타와 노새), 수레를 규정 된 할당량으로 유지해야했습니다.
Mansabdar 5000의 순위 유지 ZAT는 340 마리, 100 코끼리, 400 개 낙타, 100 개 노새, 160 카트를 유지했다. 일정 기간 동안 이들은 중앙에서 유지되었습니다. 그러나 비용은 여전히 각 Mansabdar 의 급여에서 차감되었습니다 .
품질에 따라 말은 6 가지 범주로, 코끼리는 5 가지 범주로 분류되었습니다. 그것은 고 품종의 말과 코끼리가 매우 소중하고 효율적인 군사 기계에 없어서는 안될 것으로 간주 되었기 때문에 실행되었습니다.
모든 수준의 Mansabdars 의 재정적 요구 사항을 충족시키기 위해 그들은 매우 훌륭하게 지불되었습니다.
Mansabdar 5000의 순위와 루피의 급여를 얻을 수 있습니다. 30,000 / 월;
Mansabdar 3000 개받은 루피의 순위와. 17,000 / 월; 과
Mansabdar 1000의 순위와 함께, R을 받았다. 8,200 / 월.
Mansabdar은 다양한 우발 비용을 충족하기 위해 sawars의 총 급여의 5 %를 유지 하였다. 이에 더하여, 그 ( 만사 브 다르 )는 그가 유지하는 모든 톱날 에 대해 2 루피를 받았습니다 . 이 금액은 그의 노력과 더 큰 책임을 보상하기 위해 주어졌습니다 (이 작업에 통합됨).
악바르의 통치가 끝날 무렵, 귀족이 얻을 수있는 최고 계급은 미르자 아지즈 코카와 라자 만 싱에게 주어진 5,000에서 7,000으로 올라갔습니다.
그러나 많은 다른 수정이 수행되었지만 Mansabdari 시스템 (위에서 논의한 바와 같이)은 Aurangzeb의 통치가 끝날 때까지 유지되었습니다.
상황에 따라 Mughals는 급여를 줄이기 위해 연습했습니다. 예를 들어, 톱밥에 지불하는 평균 급여는 Jahangir에 의해 감소되었습니다.
Jahangir는 또한 선택된 귀족이 Zat 등급 을 올리지 않고도 더 많은 수의 병사 할당량을 유지할 수있는 시스템을 도입했습니다 . 이 시스템은 'du-aspah'(말 두 마리가있는 기병) 또는'sih-aspah'(말 세 마리의 기병) 시스템.
Mansabdars 의 급여는 루피로 제공되었지만 일정 기간 동안 일반적으로 현금으로 지급되지 않고 'jagir. '
Mansabdars 는 또한 현금 지불이 지연되고 때로는 많은 괴롭힘을 수반하기 때문에 jagir를 선호했습니다 .
Mansabdars의 급여는 월 단위 즉, 10 개월, 8 개월, 6 개월 또는 그보다 더 적습니다. 게다가 톱밥 할당량 유지에 대한 의무도 그에 따라 낮아졌습니다.
Mughal 서비스에 고용 된 대부분의 Marathas 는 5 개월 단위로 Mansabs 를 배정 받았습니다 . 마찬가지로, 그들은 계층 구조에서 높은 순위를 받았지만 실제 말과 효과적인 톱밥의 수는 순위에 따라 훨씬 더 낮았습니다 (위에서 논의한대로).
샤자 한 행정부 하에서 만사 바다 리 는 행정에 개인적으로 세심한주의를 기울 였기 때문에 제대로 작동했습니다.
무갈 군대
기병은 Mughal 군대의 주된 팔이었고 ' Mansabdars '는 압도적 인 비율을 제공했습니다. mansabdars 외에도 Mughal 황제는 개별 기병을 고용했습니다.Ahadis. '
Ahadis는 여러분-기병으로 더 인기가 같은 순위의 다른 기병보다 훨씬 더 높은 급여를 받았다.
Ahadis은 매우 신뢰할 군단 있었다, 그들은 직접 황제에 의해 보충되었다.
Ahadi는 다섯 말까지 소집; 그러나 때때로 그들 중 두 명은 한 마리의 말을 공유했습니다.
Ahadis 의 의무는 제국 사무실의 사무직, 법원의 화가, 왕실 카르 카나스 (공장) 의 감독 등과 같은 기타 유형 이었습니다 .
Shah Jahan의 통치 기간 동안 Ahadis의 수 는 약 7,000 명이며 군대의 여러 부분에 잘 분포되어있었습니다. 그들 중 많은 사람들이 숙련 된 총사 (baraq-andaz) 및 궁병 (tir-andaz).
Ahadis 외에도 황제는 왕실 경호원을 유지했습니다.wala-shuhis) 및 무장 한 궁전 경비원. 그들은 실제로 기병 이었지만 성채와 궁전에서 도보로 봉사했습니다.
많은 수의 보병 ( piyadgan )이있었습니다. 그들 중 다수는 성냥갑 보유자 ( banduqchi )로 구성되었습니다. 월급은 한 달에 3 ~ 7 루피 정도였다.
보병에는 포터, 하인, 뉴스 러너, 검객, 레슬링 선수 및 노예도 포함되었습니다.
Mughal 황제는 전쟁 코끼리의 큰 마구간과 잘 조직 된 포병 공원을 가지고있었습니다.
포병은 두 부분으로 구성되어 있습니다.
요새를 방어하거나 공격하는 데 사용 된 중총; 이들은 종종 서투르고 움직이기 어려웠고
이동성이 높고 필요할 때마다 황제와 함께 이동 한 경포.
샤자 한 통치하에 무굴 군대는 지역과 파우 다르 에서 일하는 사람들을 제외하고 약 200,000 명으로 구성 되었습니다 . 그러나이 숫자는 아우 랑 제브 시대에 240,000 명으로 증가했습니다.