Samouczek dotyczący projektowania organizacyjnego

Projekt organizacyjny to sekwencyjna metoda identyfikacji aspektów wykonawczych i zobowiązań w systemie, tak aby można je było dopasować do potrzeb firmy w zakresie bieżących celów, a także wdrażania nowych zmian biznesowych. Projekt organizacyjny koncentruje się bardziej na poprawie technicznej i interpersonalnej strony miejsca pracy. Wdrożenie wydajnego projektu organizacyjnego prowadzi do bardziej efektywnej organizacji, bardziej skoncentrowanej siły roboczej i miejsca pracy o wyższej produktywności. W tym samouczku omówimy szczegółowo zalety projektu organizacyjnego oraz sposób, w jaki zwiększa on wydajność i produktywność firmy.

Projekt organizacyjny jest najczęściej badany przez przedsiębiorców lub menedżerów, którzy zostali nowo powołani na swoje stanowiska, ponieważ daje im wgląd w działanie różnych działów, ich cele i sposoby nawiązywania z nimi kontaktu.

Przed przystąpieniem do tego samouczka należy mieć podstawową wiedzę na temat hierarchii korporacyjnej, sposobu prowadzenia operacji w organizacji oraz procesu „Nagrody i zachęty” w firmach.