Dynamika pewności siebie
Teraz, gdy zrozumieliśmy, w jaki sposób wiara w siebie zależy od postrzeganej przez ciebie zdolności do zarządzania działaniem, omówmy działania, które pomagają kultywować poczucie pewności siebie. Pewność siebie rozwija się w atmosferze, w której dana osoba otrzymuje konstruktywną informację zwrotną i zawsze koncentruje się na pozytywach.
W takim środowisku pracy pewna siebie osoba będzie w stanie ćwiczyć swoje umiejętności i talent ponad oczekiwania, ponieważ będzie miał okazję do wyznaczania celów, zapomnienia o własnych błędach z przeszłości i uczenia się nowych rzeczy.
Z drugiej strony, pewność siebie osoby może być poważnie osłabiona w środowisku, w którym istnieje ciągłe porównywanie z innymi i gdzie oczekiwania są nierealne. Ludzie walczą ze sobą zgodnie z ich wynikami w grze liczbowej.
W takich warunkach człowiek będzie zmuszony pielęgnować niezdrową mentalność konkurencyjną, uciekając się do niesprawiedliwych środków do osiągnięcia sukcesu, słuchając niegodnych wzorców do naśladowania, zbyt surowo oceniając własne osiągnięcia i niedoceniając własnych możliwości.
Takie środowisko tworzy niezdrowe miejsce pracy, w którym nacisk kładzie się bardziej na pokonywanie swoich występów, niż na wspólnym pomaganiu sobie w zespole. Takie firmy mogą przez jakiś czas być na szczycie, ale ostatecznie upadają.