Разрыв поколений на рабочем месте - Введение
А generation определяется как «идентифицируемая группа, которая включает членов в зависимости от их возраста и местоположения, а также на основе любых важных жизненных событий на критических этапах развития, которые охватывают до 5-7 лет».
В целом, есть две теории, которые поддерживают вышеуказанный постулат:
Первая теория определяет «поколение» как группу, в целом движимую своими важными жизненными событиями и разделяющую общие мысли, ценности и поведение, которые отличаются от тех, кто родился до или после них.
Вторая теория полагает, что, несмотря на различия в их карьере, работе или жизненном цикле среди представителей разных поколений, они разделяют общие ожидания и желания от своего работодателя. Этот взгляд смотрит на поколение через призму занятости.
Американцы трудоспособного возраста в 2008 году были разделены на четыре поколения, чтобы увидеть разницу в их функционировании. Они -
- Сотрудники традиционного поколения
- Сотрудники поколения бэби-бума
- Сотрудники поколения X
- Сотрудники поколения Y
В следующих главах этого руководства мы подробно обсудим каждый из этих типов генерации.