Почему офисная политика - грязное слово?

Самое большое препятствие для интерпретации офисной политики как чего-то конструктивного - это ее негативный оттенок. На протяжении многих лет недовольные сотрудники заявляли, что политически тяжелая среда на их рабочем месте является самым большим препятствием для их карьеры.

Согласно опросу, проведенному среди сотрудников разных компаний, первые слова, которые приходили им в голову, когда они думали о офисной политике, были - «игра», «ехидный», «агрессивный», «саботаж», «отрицательный», « обвинение »,« отказ от сотрудничества »,« отказ от сотрудничества ».

По их словам, «Офисная политика» представляла собой акт потакания созданию негативного / неполноценного восприятия других перед начальством определенными людьми, которые делают это для достижения своих личных целей на своем рабочем месте, часто за счет других.

И многие из них не совсем неправы. Многие люди хотят достичь“vantage point” over their colleagues,и хотя это само по себе не является неправильным стремлением, некоторые из них применяют для этого метод. Многие из них сознательно деморализуют мотивированных сотрудников, что подрывает успех компании. Этих людей всегда мало, но, как и в случае с несколькими плохими яблоками, гниющими всю бочку, их негативное влияние значительно.

Этот прошлый опыт в сочетании с анекдотами, которыми поделились люди из разных компаний по всему миру, привели к широко распространенному убеждению, что увлечение офисной политикой в ​​личных интересах никогда не может быть положительным моментом и обязательно ослабит компанию. При таком большом предубеждении против нее вряд ли можно удивиться тому, что «политика» стало таким ругательным словом.

С годами компании осознали истину, что у людей всегда будут личные цели, которые часто идут вразрез с политикой компании, поэтому привлечение команды исключительно к общей цели без заботы о личных целях может быть бессмысленным. Теперь они сосредоточили свое внимание на формуле «Ты выигрываешь, я выигрываю», в которой они думают о отдаче команды от своих усилий, одновременно подсчитывая свою прибыль.