Политика на рабочем месте - Заключение

Как мы обсуждали в этом руководстве, политическая активность на рабочем месте не обязательно подрывает успех компании. Напротив, надлежащее осуществление политики на рабочем месте открывает двери для взаимных и конкурирующих интересов, что приносит долгосрочную пользу Организации.

Простой рабочий принцип, лежащий в основе этой концепции, заключается в том, что люди с большей вероятностью будут продуктивными в достижении цели, если они смогут увидеть в ней что-то свое. В конце пути для них должна быть личная победа, а не только командная победа или организационное достижение.

Раньше компании придерживались традиционного подхода к управлению командой сверху вниз, при котором личная значимость практически не принималась во внимание. Корпорации теперь осознали, что воодушевления команд на достижение успеха только ради достижения более высокой цели просто недостаточно, чтобы извлечь лучшее из людей, работающих с ними. Офисная политика никуда не годится. То, как это направлено на улучшение рабочего места, - это путь вперед.