การสอนการวางแผนพัฒนาอาชีพ
21 เซนต์วางแผนการพัฒนาอาชีพของศตวรรษที่ได้กลายเป็นบุคคลที่เป็นศูนย์กลางมากดังนั้นองค์กรจะต้องมีการระบุในกระบวนการสรรหาของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาสมดุลกับความต้องการขององค์กรได้อย่างถูกต้องพร้อมกับความต้องการของแต่ละบุคคล ในบทช่วยสอนนี้เราจะพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับประโยชน์ของการวางแผนพัฒนาอาชีพและวิธีที่องค์กรสามารถช่วยพนักงานในการพัฒนากลยุทธ์ต่างๆเพื่อให้ดีขึ้น
บทช่วยสอนนี้ออกแบบมาสำหรับมืออาชีพเพื่ออธิบายความสัมพันธ์ระหว่างการบรรลุเป้าหมายในอาชีพและการมีส่วนร่วมในกระบวนการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังจะอธิบายถึงคุณค่าของการสำรวจทางเลือกต่างๆในแผนอาชีพ ตามหลักการแล้วผู้สมัครคาดว่าจะตั้งถิ่นฐานในอาชีพที่เขาเลือกในห้าปี
ก่อนที่จะดำเนินการตามบทช่วยสอนนี้คุณต้องรู้พื้นฐานของการเรียนรู้ทางสังคมและการทำงานร่วมกันทางออนไลน์ นอกจากนี้ยังช่วยในกรณีที่คุณมีความเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณต้องการเลือกและตั้งถิ่นฐานในเส้นทางอาชีพใด