ทักษะการสร้างสรรค์ของผู้จัดการ

คนที่มีความคิดสร้างสรรค์สามารถคิดไอเดียที่ดีขึ้นและเลือกคนที่ดีกว่าในการช่วยเหลือเขาในแผนของเขา เขาสามารถมองเห็นสิ่งต่างๆจากมุมมองใหม่มีวิสัยทัศน์ที่แตกต่างออกไปและสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนได้ดีกว่าด้วยพรสวรรค์ของพวกเขา ทักษะที่ใช้บ่อยที่สุดของผู้จัดการ ได้แก่ -

ใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า
เพิ่มความน่าสนใจของผลิตภัณฑ์สำหรับลูกค้า
ใช้วิธีการลดต้นทุนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
ปรับปรุงจุดเน้นแรงจูงใจและประสิทธิผลของพนักงาน
เพื่อระบุกิจการใหม่ที่ทำกำไรและโอกาสทางธุรกิจ

แม้ว่าผู้จัดการหลายคนจะสามารถตอบสนองความต้องการของความรับผิดชอบ 5 ประการแรกได้ แต่ก็เป็นจุดสุดท้ายที่ทำให้ผู้จัดการทำงานได้ยากมาก นั่นคือขั้นตอนการแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ผู้จัดการครีเอทีฟจะสามารถสังเกตเห็นพื้นที่ที่ผู้คนต้องการบริการได้

ด้วยการสังเกตดังกล่าวพวกเขาสามารถค้นหาวิธีใหม่ ๆ ในการทำการตลาดผลิตภัณฑ์และกระตุ้นให้ลูกค้าตัดสินใจ ปัญหาที่ต้องการการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์นั้นมีลักษณะ 'ปลายเปิด' กล่าวคือปัญหาเหล่านี้มีทางออกมากกว่าหนึ่งทาง ปัจจุบันผู้บริหารต้องการการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์เพื่อช่วยในการจัดการองค์กรของตนในประเด็นสำคัญ 4 ประการ -