İş Zekası - Büyük Resim

Ne zaman Westervelt Company emlak ve spor kulübeleri gibi diğer iş alanlarına geçmek için kağıt ve market poşeti imalatı ve karton ambalajlama gibi özel mülkiyetindeki işinden vazgeçmeye karar verdi, birçok çalışan şirketlerinde işlerin ele alınış şeklinden memnun değildi.

İşlerine karşı rahat bir yaklaşıma alışkın olan çalışanlardan artık farklı stratejiler ve farklı önlemler gerektiren oldukça rekabetçi bir kurumsal ortama uyum sağlamaları isteniyordu. Bunun bir sonucu olarak, öncelikle şirketin daha fazla kar elde etmek için "tükenmesi", çalışma tarzını ve aile yaşamını hoş olmayan bir değişikliğe sokması nedeniyle çalışan düzeyinde artan bir hayal kırıklığı duygusu vardı.

Çalışanların güvenini ve desteğini geri kazanmak için şirket, çalışanlarına bir İş Zekası temeli vermeye karar verdi. Yönetim birsimulation board game Çalışanlara ve yöneticilere, bir işletmeyi yönetmenin ne kadar zor olabileceğini anlama şansı veren ve her zaman istikrarlı bir kar elde etmek kendi içinde çok zor bir süreçtir.

Oyun aracılığıyla çalışanlar şirketin ürünlerinin, süreçlerinin, fiyatlarının ve kar marjlarının ayrıntılarını öğrendiler. Onlara, tüm bu rakamların şirketlerinin finansal başarısına nasıl katkıda bulunduğunu görme şansı verdi. Yöneticiler ve çalışanlar nihayet gelir elde etmenin ve uzun vadede sürdürülebilir karlar elde etmenin çok zor olduğunu anladılar.