Girişimcilik Geliştirme - Nitelikler
Bir işletmeyi başarılı bir şekilde organize etmek ve yürütmek için, bir girişimcinin sahip olması gerekir certain traits important for driving success. Bazıları -
Self-confidence- Başkaları sadece kendinize güvendiğinizde size güvenecek. Bu, kendi kararlarını verecek özgüvene sahip olması gereken bir girişimcinin en önemli özelliğidir.
Risk-taking ability- İş tamamen risk almak ve deney yapmakla ilgilidir. Girişimcilerin risk alma yeteneğine sahip olmaları gerekir.
Decision-making ability - Girişimciler her zaman kuruluş lehine kararlar alma istek ve yeteneğine sahip olmalıdır.
Competitive - Girişimciler her zaman vermeye hazır olmalı ve rekabetle yüzleşmelidir.
Intelligent - Girişimcilerin her zaman zihinlerini aktif tutmaları ve IQ'larını ve bilgilerini artırmaları gerekir.
Visualization - Girişimciler olayları farklı bakış açılarından görme yeteneğine sahip olmalıdır.
Patience - Bu, girişimcilik için çok önemli olan başka bir erdemdir, çünkü başarıya giden yol genellikle çok zorlayıcıdır ve geçim için çok sabır gerektirir.
Emotional tolerance - Mesleki ve kişisel hayatı dengeleyebilme ve ikisini karıştırmama yeteneği, bir girişimcinin bir diğer önemli özelliğidir.
Leadership quality - Girişimciler kitleyi yönetebilmeli, kontrol edebilmeli ve motive edebilmelidir.
Technical skill - Yakın zamana ayak uydurabilmek için girişimcilerin en azından kullanılacak teknolojiler hakkında temel bilgiye sahip olması gerekir.
Managerial skill - Girişimciler, müşteriler, çalışanlar, iş arkadaşları, rakipler gibi farklı kişileri yönetmek için gerekli beceriye sahip olmalıdır.
Conflict resolution skill - Girişimciler her türlü anlaşmazlığı çözebilmelidir.
Organizing skill - Son derece organize olmalı ve her şeyi bir format ve stilde tutabilmelidirler.
High motivation- Girişimciler yüksek motivasyona sahip olmalıdır. Herkesi kendi seviyelerini en iyi şekilde vermeye teşvik edebilmelidirler.
Creative - Yenilikçi olmalı ve başkalarından da yeni yaratıcı fikirleri davet etmelidirler.
Reality-oriented - Pratik olmalı ve akılcı düşünmelidir
Bir Girişimcinin Becerileri
Her girişimci, işini sorunsuz yürütmek için aşağıdaki gerekli becerilere sahip olmalıdır.
Görevleri Devretme Güven
Bir girişimci muhtemelen tam bir tabağa sahiptir ve herhangi bir görevi üstlenebileceğini düşünür. Ama gerçekte, zaten dolu olan tabağa eklemeye devam ediyorlar ve sonunda çökecek ve bir karmaşa yaratacak.
Bir girişimci, görevleri tamamlama becerisine sahip, şirketin deneyimli bir üyesine görev atayacağından emin olmalıdır.
Etkili Zaman Yönetimi
Son derece acil görevler ile bekleyebilecek görevler arasında ayrım yapmak için uygun zaman yönetimi gereklidir. Bir girişimci, görevleri yazarak önceliklendirmek için bir defter veya beyaz tahta kullanmalıdır.
Mobil cihazların ve tabletlerin takvimleri ve not defterleri vardır, ancak hiçbir şey "yapılacaklar" listesi yapmaktan daha etkili olamaz. Her seferinde bir göreve odaklanın ve yeni “yapılacakların” odaklanmanızı engellemesine izin vermeyin. Bunları birer birer kontrol edin.
Hedef ve Başarıyı Görselleştirme
Girişimcilerin, bunu gerçekleştirmek için plan yapmak istiyorlarsa, öncelikle hedeflerini ve başarılarını akıllarında görselleştirmeleri gerekir. Sadece nihai sonucu değil, aynı zamanda oraya ulaşmak için gerekli olan her adımı görselleştirmeleri gerekiyor.
Doğru Dinleme ve İyi İletişim Kurma
Girişimcilerin dinleme ve iletişimde iyi olması gerekir. Bu kaliteden yoksunlarsa, bu yanlış iletişim ve zaman israfına neden olabilir. Bunun dışında iletişimsizliğin giderilmesi için ekstra çalışma yapılması gerekmektedir.
Zaman, tüm girişimcilerin daha çok seveceği bir şeydir. Bir günde daha fazla saat olmasını ne sıklıkla isterdik? Zayıf iletişim nedeniyle paha biçilemez zaman kaybetmekten ve görevleri yeniden yapmaktan kaçınılmalıdır.
Zamanın Önemini Anlamak
Herkese istediği zamanı vermek mümkün değildir, çünkü girişimciye yapılacak işleri tamamlamak için çok az veya hiç zamanı kalmaz.
Bir satış temsilcisinin bir sorusu varsa, bunu satış müdürü ile görüşmelidir. Bir müşterinin bir sorusu varsa, şirketin müşteri hizmetleri temsilcisi ile görüşmesi gerekir.
İnsanlar zaman talep edebilirken, bu onlara zaman tanımanın bir zorunluluk olduğu anlamına gelmez. Zaman değerlidir, bu nedenle organizasyonun diğer üyeleri tarafından ele alınabilecek aksaklıklarda boşa harcanmamalıdır.
Gerektiğinde Yardım Aramak
Sık sık kararlı doğamızın yardım istememizi engellemesine izin veririz. Bazen şaşkına döndüğümüzde biri cevapla geldi ve biz "Neden dünyada bunu düşünmedim?" Diye düşündük.
Bazen net bir zihin ve farklı bir bakış açısı bir sorunu hızla çözebilir veya bir soruya çözüm sağlayabilir. Kuruluş içindeki iletişimi güçlendirmeye de yardımcı olabileceğinden, ihtiyaç duyulduğunda yardım istemekten korkulmamalıdır.
Geri vermek
Girişimcilerin yapmayı sevdikleri şeyi yapmak için ne kadar mutlu olduklarını anlamak önemlidir. Başardıklarımıza minnettar olduğumuzda, geri vermek için neler yapabileceğimizi görmek için bir adım geri atmalıyız, bu başka hiçbir şeye benzemeyen bir his veriyor.
Hiç kimse girişimci olmanın kolay bir iş olduğunu söylemedi ve bu nitelikler otomatik başarıya dönüşmeyecek olsa da, başarıya giden yolculukta kesinlikle yardımcı olabilirler.