Organizasyonel Tasarım Eğitimi

Organizasyonel Tasarım, bir sistemdeki performans yönlerini ve yükümlülüklerini tanımlamanın sıralı bir yöntemidir, böylece bunlar mevcut hedefler açısından şirketin ihtiyaçlarına göre yeniden hizalanabilir ve yeni iş değişikliklerini uygular. Organizasyonel Tasarım, işyerinin teknik ve kişilerarası yönünü iyileştirmeye daha fazla odaklanır. Etkili bir organizasyonel tasarımın uygulanması, daha etkili bir organizasyona, daha odaklı bir iş gücüne ve daha iyi üretkenliğe sahip bir iş yerine götürür. Bu eğitimde, bir organizasyonel tasarımın avantajları ve bir şirketi nasıl daha verimli ve üretken hale getirdiği hakkında ayrıntılı olarak tartışacağız.

Örgütsel Tasarım çoğunlukla girişimciler veya görevlerine yeni atanan yöneticiler tarafından incelenir, çünkü onlara farklı departmanların işleyişi, hedefleri ve onlarla nasıl ilişki kuracakları hakkında bir fikir verir.

Bu eğiticiye geçmeden önce, kurumsal hiyerarşi, bir organizasyon içinde operasyonların nasıl yürütüldüğü ve şirketlerin "Ödül ve Teşvik" süreci hakkında temel bir anlayışa sahip olmanız beklenmektedir.