Nhận kết quả đúng cách

Trong thế giới hướng đến kết quả ngày nay, có rất nhiều sự tập trung vào việc đạt được mục tiêu, thiết lập mục tiêu và đạt được chúng. Mặc dù điều đó rất quan trọng trong thế giới ngày nay, nhưng bạn nên nhớ rằng bất kỳ mối quan hệ nào - dù là cá nhân hay nghề nghiệp - đều có sự tồn tại và giá trị của nó đối với người kia. Không có mối quan hệ nào có thể lâu dài nếu người kia không được quan tâm.

Có xu hướng tự cho mình là trung tâm khi bạn mong muốn đạt được kết quả tốt từ một thỏa thuận, nhưng bạn cũng nên có cùng sự háo hức khi gặp gỡ mọi người. Tôn trọng mọi người và ranh giới cá nhân của họ là một cách tốt để tôn trọng họ. Những cuộc gọi quá háo hức vào cuối tuần và gửi thư quá nhiều chỉ là hai ví dụ về nhiều cách mà bạn có thể dễ dàng chuyển sang phía bên kia của tham vọng.

Học hành động đưa ra yêu cầu và không chỉ huy mọi người đáp ứng yêu cầu của bạn ngay cả khi bạn là người giám sát hay ông chủ. Những người tuân theo bạn khi bạn quát mắng họ làm điều đó vì sợ bạn chỉ định yêu cầu. Bạn có thể nói rằng họ đang tôn trọng sự chỉ định chứ không phải bạn.

Nói chuyện lịch sự và tôn trọng trình bày quan điểm không chỉ dễ dàng hơn so với việc chỉ huy cá nhân mà còn tạo ra một môi trường thân thiện nơi nhân viên làm việc với tinh thần đam mê thực sự, so với ý thức nghĩa vụ.