Tutorial zur Mitarbeiterüberwachung

Im einfachsten Sinne ist Supervision der Takt, einen Job durch andere gütlich zu erledigen. Diese Definition der Aufsicht gibt die Beziehung zwischen den Managern und ihren Untergebenen an. Dies erklärt jedoch nicht die Art und Weise, in der Trainer, Ausbilder und Mentoren Menschen motivieren, zum ersten Mal in ihrem Leben Führungsverantwortung zu übernehmen. Neu ernannte Manager haben eine neue Rolle in der Koordinierung der individuellen Anstrengungen für die Sache eines Teams. Dies erfordert eine schnelle Anpassung an neue Rollen, Verantwortlichkeiten und Beziehungen. Um als erfolgreicher Vorgesetzter zu gelten, müssen sie ihre Fähigkeiten in Verwaltung, Technologie und zwischenmenschlichem Verhalten entwickeln.

Dieses Tutorial soll neu ernannten Vorgesetzten am Arbeitsplatz helfen, ihre Rollen und die anderer besser zu verstehen. Es enthält Informationen darüber, wie Sie effektiver mit Auszubildenden, Untergebenen und Auszubildenden arbeiten können.

Bevor Sie mit diesem Lernprogramm fortfahren, müssen Sie über detaillierte Kenntnisse des Arbeitsprozesses Ihres Unternehmens, der Aufgaben, die Sie übernehmen werden, und der Erwartungen, die Ihr Management an Sie in Bezug auf Produktivität und Leistung stellt, verfügen.