Gesundheitsrisikobewertungen
Ein gut geplantes Ziel kann bei richtiger Berechnung zu positiven und messbaren Ergebnissen führen. Zu diesem Zweck kann man die Hilfe von Health Risk Assessment (HRAs) in Anspruch nehmen. Der Hauptschritt bei der Erstellung eines sicheren Erfolgsplans besteht darin, ein fokussiertes Ziel festzulegen. Dieses Ziel kann die Motivation der Mitarbeiter, die Senkung der Kosten für die Gesundheitsversorgung, die Erhöhung der Mitarbeiterpräsenz im Laufe des Jahres usw. umfassen. Bevor jedoch ein Ziel festgelegt wird, sollte die Belegschaft ordnungsgemäß kategorisiert werden, was wiederum davon profitiert.
Gesundheitsrisikobewertungen
HRAs helfen dabei, eine gut kalkulierte Bewertung des Fitness-Diagramms für die Mitarbeiter bereitzustellen. Dies wird dazu beitragen, die zukünftigen Krankheitsrisiken der Mitarbeiter abzuschätzen, und anhand dieser Details können die Ausbilder sie letztendlich bei der Anpassung ihrer Fitnessprogramme entsprechend unterstützen.
Wenn beispielsweise die Mehrheit der Mitarbeiter in einem Unternehmen an Fettleibigkeit leidet, ist es logischer, ein Programm zur Gewichtsreduktion anstelle eines Programms zur Raucherentwöhnung zu implementieren.
Viele Beispiele für bemerkenswerte Erfolge sind in der HRA-Implementierung zu sehen.
Die University of Louisville erzielte einen Gewinn von 3,00 US-Dollar auf 1,00 US-Dollar, die 2008 durch ihre Investition ausgegeben wurden Get Healthy Now Wellness-Programm.
Die Bank of America verzeichnete innerhalb von zwei Jahren nach Umsetzung ihres Wellness-Programms einen Rückgang ihrer Gesundheitskosten um 10%.
Durch ihre Fragebögen, entweder in gedruckter oder elektronischer Form, können die HRAs die Ergebnisse mit großer Genauigkeit messen.