Workplace Wellness - Hohes Selbstvertrauen

Gute Künstler loben sich immer für all ihre erfolgreich erledigten Aufgaben, egal ob es sich um kleine oder große Aufgaben handelt. Sie konzentrieren sich immer auf eine Arbeit zu einem bestimmten Zeitpunkt und fragmentieren große Projekte.

Es zeigt sich jedoch, dass selbst die besten Mitarbeiter sich langsam nicht mehr für die Aufgabe interessieren und sich mit ihrer Umgebung fehl am Platz fühlen. Dies kann auf das Fehlen eines kreativen Umfelds an ihrem Arbeitsplatz oder auf bestimmte Einschränkungen in ihrem Arbeitsprofil oder auf ihre Unsicherheit über ihre Zukunft zurückzuführen sein. Diese Mitarbeiter treten in eine Phase des Selbstzweifels ein und zeigen bestimmte Entzugssymptome wie -

Problem beim Konzentrieren
Die angegebenen Aufgaben können nicht einfach erledigt werden
Reizung und Temperament verlieren
Unbequem bei der Interaktion
Panikattacken
Ich fühle mich wertlos und nutzlos
Geringe Selbstachtung
Ich kann mich nicht um Arbeit kümmern
Sich häufig Sorgen machen
Körperschmerzen
Leicht erschöpft sein
Problem beim Schlafen und Aufwachen
Immer zu spät zur Arbeit
Schlechte Gewohnheiten entwickeln
Nicht klar reden
Schlechte Entscheidungskompetenz

Der beste Rat an diese Mitarbeiter ist, niemals aufzugeben. Es kann einige Zeit dauern, bis sie wieder in den Groove zurückkehren, aber sie müssen aufhören, sich um ihre Zukunft zu sorgen. In solchen Situationen hilft immer eine offene und offene Diskussion mit dem Management. Mitarbeiter sollten niemals zulassen, dass diese negativen Dinge ihre geschätzten Ziele behindern.