Razonamiento - Prueba de elegibilidad

Este es un capítulo que trata sobre las pruebas de elegibilidad de una persona para conseguir un trabajo o para ser admitido en una institución. Aquí se nos darán varias condiciones para seleccionar un candidato para el puesto y simultáneamente se darán varios casos de prueba. Tenemos que analizar cada caso de prueba y decidir si el candidato es elegible según la condición establecida por la autoridad de admisión.

En esta sección, los problemas pueden provenir de una categoría simple a una categoría un poco compleja. Por categoría compleja queremos decir que requerirá mucha de su atención para resolver el problema. Por tanto, se aconseja a los alumnos que revisen los ejemplos de muestra que hemos explicado a continuación para hacerse una idea clara del capítulo y el procedimiento para resolverlo. Luego, puede pasar a la sección del cuestionario junto con los problemas del ejercicio para comprender los detalles. Esto se debe a que cuanto más practique, más cómodo se sentirá en la sala de exámenes.

Los siguientes son los criterios para la selección de conferencias en una organización. El candidato debe -

a - Haber superado el examen +2 en primera clase con al menos un 60% de notas.

b - Ser titular de un título de posgrado con al menos un 55% de calificaciones.

c - Tener experiencia en la docencia por un mínimo de 1 año.

d - No ser menor de 22 años ni mayor de 30 años a 1.1.2014.

Si se cumplen todas las condiciones pero

I - En (b) anterior, pero es un posgrado, el caso puede remitirse al director ejecutivo (ED).

II - En (c) anterior pero puede hacer marketing, el caso puede ser remitido al vicepresidente (VP).

Pregunta

Manas ha completado +2 de Rajdhani Junior College con un 65% de calificaciones y se graduó de BJB College con un 70%. Tiene una experiencia docente de más de 3 años y su edad es de 27 años.

A - Si el candidato va a ser seleccionado.

B - Si el caso se va a remitir al director general.

C - Si el caso se va a remitir al VP.

D - Si los datos facilitados son insuficientes para tomar alguna decisión.

E - Si el candidato no va a ser seleccionado

Answer - Opción A

Explanation- De los datos proporcionados podemos ver claramente que Manas tiene más del 60% en +2 y más del 55% en la graduación. La experiencia de la docencia es de más de 3 años, lo que obviamente es más que el criterio requerido que es de 1 año. Ahora tiene 27 años, por lo que para el 1 de enero de 2014 su edad habría sido de 26 años y está dentro del límite de edad requerido. Como el candidato cumple con todas las condiciones, será seleccionado.