Ethique des affaires - Défis environnementaux

Des problèmes éthiques surviennent à chaque étape de l'entreprise. Il y a un effet considérable de l'environnement sur l'application de l'éthique des affaires. Voyons comment l'environnement et les différentes étapes de l'entreprise affectent le processus d'application de l'éthique des affaires.

Éthique, économie et politique

Il est maintenant admis qu'il existe une relation intégrale entre l'éthique, l'économie et la politique. C'est la raison pour laquelle ils doivent être compris lorsqu'ils sont intégrés et ne doivent pas être étudiés en silos.

L'économie est l'étude de la recherche individuelle de prospérité à travers les marchés. Il existe trois dimensions de l'objectif économique de la prospérité, à savoir l'efficacité, la croissance et la stabilité.

La politique s'intéresse à la recherche de la justice par la communauté par le biais du gouvernement. Le but de leur justice a trois dimensions, à savoir la liberté individuelle, l'équité dans la répartition des avantages et des charges et l'ordre social.

L'environnement économique et politique peut à la fois aider et distraire le processus d'application de l'éthique. Une éthique qui n'a pas de soutien de l'économie et de la politique n'a aucun moyen d'atteindre les objectifs de la communauté.

Problèmes de sécurité au travail

Les entreprises doivent connaître les liens juridiques liés à la sécurité au travail. C'est un élément très important de l'éthique des affaires et ne pas connaître les règles peut s'avérer plus coûteux qu'on ne le pense habituellement.

Responsabilité juridique

Nuire aux clients ou aux membres du public peut vous rendre responsable des dommages. Les organisations doivent agir de manière légale pour résoudre les problèmes juridiques. S'ils ne sont pas conscients des résultats juridiques, ils peuvent cesser de devenir une organisation de premier plan dans leur secteur.

Problèmes d'image

La réputation et l'image d'une entreprise sont un facteur très important pour l'organisation. Cela peut faire ou défaire une entreprise. Il a été prouvé que plus la réputation est élevée, plus les profits sont importants. Par conséquent, les problèmes d'image associés au processus juridique sont très importants pour les organisations.

La portée de la loi

Habituellement, les gouvernements établissent des règles et des procédures pour les processus opérationnels. Les entreprises qui ne respectent pas les directives font souvent face à de lourdes amendes ou pénalités. Le non-respect de la loi peut conduire à des batailles juridiques coûteuses qui peuvent être bien plus importantes que le coût du maintien des normes juridiques. De plus, les dirigeants d'entreprises qui enfreignent la loi et se livrent à un comportement contraire à l'éthique pourraient se trouver confrontés à des accusations criminelles.

Pendant la création d'entreprise

Avant même que l'entreprise n'influe sur le plan d'affaires des investisseurs potentiels, des problèmes éthiques pourraient déjà s'accumuler. Tous les co-fondateurs d'une organisation doivent partager les mêmes valeurs, principes et éthique commerciaux. S'ils sont de principes contradictoires, ils auront du mal à obtenir du financement ou même à trouver des clients.

Avant l'emploi

Les procédures de recrutement et de sélection affectent également l'éthique de l'entreprise, ce qui peut être un défi. Les organisations doivent être éthiques dans les aspects de l'emploi afin de pouvoir employer le bon candidat sans aucune discrimination ni partialité.

Tout en se conformant à la loi

Une entreprise, sa direction et son personnel doivent mener leurs affaires d'une manière conforme à certaines normes et principes commerciaux. La conformité concerne la surveillance de certaines règles et réglementations, des lois écrites ou des lois communes. C'est une question très sensible pour les entreprises car le non-respect des lois peut rendre l'organisation obsolète.