Histoire indienne médiévale - Système Mansabdari
Akbar avait développé une nouvelle machine administrative et un système de revenus, qui ont été maintenus par les empereurs moghol suivants (avec des modifications mineures).
Le système Mansabdari , tel qu'il s'est développé sous les Moghols, était un système distinctif et unique.
Les origines du système Mansabdari , cependant, remontent à Changez Khan. Changez Khan a organisé son armée sur une base décimale, l'unité la plus basse de son armée était de dix et la plus élevée de dix mille (toman) dont le commandant était connu sous le nom de 'Khan».
Il y a cependant une controverse concernant le système Mansabdari , c'est-à-dire quand il a commencé précisément. D'après les preuves disponibles, il apparaît que ce système avait été initié par Akbar (en 1577). Parallèlement au système Mansabdari , Akbar a également réformé le système fiscal et introduit deux nouveaux concepts, à savoir ``Zat' et 'Sawar».
Le rang Zat signifiait le statut personnel d'un individu dans la hiérarchie impériale. Zat avait un salaire fixe.
Classification de Mansab
Il y avait soixante-six grades ou Mansabs de dix à dix mille. Cependant, les grades supérieurs à cinq mille étaient réservés aux princes.
Les personnes détenant des grades inférieurs à 500 Zat ont été appelées 'Mansabdars; '
Les personnes détenant des grades entre 500 et 2500 étaient appelées 'Amirs:' et
Les personnes détenant des grades de 2500 et plus étaient appelées 'Amir-i-umda' ou 'Amir-i-azam».
Une personne avec un rang de 5 000 pourrait avoir sous lui un Mansabdar jusqu'à un rang de 500 Zat et une avec un rang de 4 000 pourrait avoir un Mansabdar jusqu'à un rang de 400 Zat , et ainsi de suite.
Les catégories, cependant, n'étaient pas rigides; les personnes étaient généralement nommées à un mansab bas , mais progressivement (en raison de ses compétences et de sa loyauté) promues. Une personne peut également être rétrogradée si elle devient incompétente ou déloyale (en guise de punition).
Tous les employés de ces rangs devaient maintenir un quota stipulé de chevaux, d'éléphants, de bêtes de somme (chameaux et mulets) et de charrettes sur leur propre salaire.
Un Mansabdar ayant le rang de 5 000 Zat devait entretenir 340 chevaux, 100 éléphants, 400 chameaux, 100 mules et 160 charrettes. Pendant un certain temps, ils ont été maintenus au niveau central; cependant, les dépenses étaient toujours prélevées sur le salaire des Mansabdar respectifs .
Selon la qualité, les chevaux ont été classés en six catégories et les éléphants ont été classés en cinq catégories. Elle était pratiquée parce que les chevaux et les éléphants de haute race étaient très prisés et considérés comme indispensables à une machine militaire efficace.
Pour répondre aux besoins financiers de tous les niveaux de Mansabdars , ils ont été payés très généreusement.
Un Mansabdar avec un rang de 5000 pourrait toucher un salaire de Rs. 30 000 / mois;
Un Mansabdar avec un rang de 3000 a reçu Rs. 17 000 / mois; et
Un Mansabdar avec un rang de 1000, a reçu Rs. 8200 / mois.
Un Mansabdar était autorisé à conserver 5% du salaire total des sawars afin de faire face à diverses dépenses éventuelles. En plus de cela, il (un Mansabdar ) avait reçu deux roupies pour chaque sawar qu'il entretenait. Cette somme avait été donnée pour le récompenser de ses efforts et de la responsabilité plus large (intégrée dans ce travail).
À la fin du règne d'Akbar, le rang le plus élevé qu'un noble pouvait atteindre passa de 5 000 à 7 000, ce qui avait été donné à Mirza Aziz Koka et Raja Man Singh.
Un certain nombre d'autres modifications ont cependant été apportées, mais le système Mansabdari (comme discuté ci-dessus) a été maintenu jusqu'à la fin du règne d'Aurangzeb.
Selon la situation, les Moghols pratiquaient également la réduction des salaires. Par exemple, le salaire moyen payé à un sawar a été réduit par Jahangir.
Jahangir a également introduit un système par lequel les nobles sélectionnés pourraient être autorisés à maintenir un plus grand quota de soldats, sans élever leur rang Zat . Le système était populaire comme 'du-aspah'(un soldat avec deux chevaux) ou'sih-aspah'(un soldat avec trois chevaux) système.
Les salaires des Mansabdars étaient donnés en roupies, mais sur une période de temps, ils n'étaient normalement pas payés en espèces, mais plutôt en leur attribuant un 'jagir».
Mansabdars a également préféré un jagir parce que les paiements en espèces étaient susceptibles d'être retardés et parfois même entraînaient beaucoup de harcèlement.
Les salaires des Mansabdars ont été mis sur une échelle mensuelle soit 10 mois, 8 mois, 6 mois ou même moins que cela. En outre, leurs obligations de maintien d'un quota de sciages ont également été réduites en conséquence.
La plupart des Marathas qui étaient employés dans le service moghol, se voyaient attribuer des Mansabs sur une base de 5 mois ou même moins. De même, ils ont reçu un rang élevé dans la hiérarchie, mais le nombre réel de chevaux et de scieurs efficaces était beaucoup plus faible - en fonction de leur rang (comme indiqué ci-dessus).
Sous l'administration du Shah Jahan, le système Mansabdari fonctionnait correctement, car il avait accordé une attention personnelle et méticuleuse à l'administration.
Armée moghole
La cavalerie était le bras principal de l'armée moghole et les « Mansabdars » en fournissaient la plus grande partie. En plus des mansabdars, les empereurs moghols avaient également employé des soldats individuels, à savoir 'Ahadis».
Les Ahadis étaient plus populaires en tant que gentlemen-troopers et recevaient des salaires beaucoup plus élevés que les autres soldats du même rang.
Les Ahadis étaient un corps hautement digne de confiance, et ils étaient directement recrutés par les empereurs.
Un Ahadi rassembla jusqu'à cinq chevaux; cependant, parfois deux d'entre eux partageaient un cheval.
Les fonctions des Ahadis étaient de type divers tels que les emplois de bureau des bureaux impériaux, les peintres de la cour, les contremaîtres dans les karkhanas royaux (usines), etc.
Pendant le règne du Shah Jahan, les Ahadis étaient au nombre d'environ 7 000 et étaient bien répartis entre les différentes parties de l'armée. Beaucoup d'entre eux ont travaillé comme mousquetaires qualifiés (baraq-andaz) et archers (tir-andaz).
En plus des Ahadis, les empereurs avaient également maintenu une récolte de gardes du corps royaux (wala-shuhis) et des gardes de palais armés. C'étaient en fait des cavaliers, mais servaient à pied dans la citadelle et le palais.
Il y avait un grand nombre de valets de pied ( piyadgan ). Beaucoup d'entre eux étaient des porteurs d'allumettes ( banduqchi ). Leurs salaires variaient entre trois et sept roupies par mois.
Les fantassins comprenaient également des porteurs, des serviteurs, des coureurs de nouvelles, des épéistes, des lutteurs et des esclaves.
Les empereurs moghols avaient une grande écurie d'éléphants de guerre, ainsi qu'un parc d'artillerie bien organisé.
L'artillerie était composée de deux sections -
Les canons lourds, qui étaient utilisés pour défendre ou attaquer les forts; ceux-ci étaient souvent maladroits et difficiles à déplacer et
L'artillerie légère, très mobile, se déplaçait avec les empereurs chaque fois que nécessaire.
Sous le règne de Shah Jahan, l'armée moghole se composait d'environ 200 000, à l'exclusion des hommes travaillant dans les districts et avec les faujdars . Cependant, ce nombre est passé à 240 000 pendant la période Aurangzeb.