Pertanyaan Perilaku
Perilaku atau Situational questionsdigunakan untuk menganalisis bagaimana Anda berperilaku dalam berbagai skenario di masa lalu untuk memprediksi perilaku Anda dalam skenario serupa di masa mendatang. Pertanyaan perilaku bersifat menyelidik dan umumnya ditanyakan dalam wawancara di mana pekerjaan membutuhkan keterampilan dan pengalaman di bidang berikut -
- Analysis
- Leadership
- Motivation
- Teamwork
- Innovation
- Goal-setting
- Communication
- Decision-making
- Mengambil inisiatif
- Planning
- Technology
- Persuasion
- Adaptability
- Organizing
- Coordinating
Contoh Pertanyaan Perilaku
Berikut adalah daftar beberapa contoh pertanyaan perilaku yang mungkin harus Anda jawab dalam sebuah wawancara -
- Jelaskan situasi di mana Anda harus menangani tekanan atau tenggat waktu yang ketat.
- Jelaskan situasi di mana Anda harus berpikir sendiri menghadapi situasi yang sulit.
- Jelaskan situasi di mana Anda membujuk seseorang untuk melakukan sesuatu yang tidak dia inginkan.
- Jelaskan situasi di mana Anda beradaptasi dengan berbagai situasi dan lingkungan.
- Jelaskan situasi di mana Anda harus meyakinkan seseorang untuk melihat sesuatu dengan cara Anda.
- Jelaskan saat dalam pekerjaan ketika Anda menghadapi masalah yang menguji keterampilan koping Anda.
- Jelaskan saat di mana Anda melampaui dan melampaui panggilan tugas untuk menyelesaikan pekerjaan.