Wawancara Terstruktur

Dalam wawancara terstruktur, pewawancara mengajukan serangkaian pertanyaan tertutup yang telah distandarisasi oleh industri dan tidak akan menyimpang atau meminta klarifikasi atas jawaban narasumber. Wawancara ini dilakukan ketika jumlah kandidat tinggi dan tujuannya adalah untuk menyaring kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.

Pro

• Wawancara mudah dilakukan, karena serangkaian pertanyaan tertutup telah diajukan.
• Wawancara terstruktur diselesaikan dalam durasi singkat karena format tetapnya.

Kontra

• Pertanyaan baru tidak ditanyakan sesuai dengan jadwal tetap.
• Narasumber hanya menjawab pertanyaan tertutup yang tidak menjelaskan motifnya.