Wawancara Berbasis Kompetensi

Wawancara berbasis kompetensi memeriksa keterampilan seorang kandidat untuk tampil dalam situasi hipotetis tertentu. Seseorang perlu memiliki pengetahuan rinci tentang bidang keahliannya untuk menjawab pertanyaan yang akan diajukan pewawancara.

Pro

• Organisasi memeriksa komunikasi, pemecahan masalah, dan kerja tim.
• Menanyakan contoh atau menciptakan situasi hipotetis untuk memeriksa kualitas ini.

Kontra

• Berbagai pertanyaan terkait pendidikan atau pengalaman akan ditanyakan.

• Wawancara berbasis kompetensi bisa sangat menantang, karena kandidat diminta untuk memberikan jawaban yang rinci dan spesifik atas pertanyaan pewawancara yang terus-menerus.