Wawancara Informasi

Berbeda dengan wawancara lainnya, wawancara informasional dilakukan bukan untuk memilih kandidat atau menawarkan pekerjaan. Dijadwalkan dari akhir kandidat dengan meminta wawancara dengan HR perusahaan, sehingga dia dapat memahami detail seperti lingkungan kerja, proses saat ini, tanggung jawab pekerjaan, dll.

Pro

  • Para kandidat mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa yang diinginkan perusahaan dari para karyawannya.

  • Wawancara informasi mengurangi masalah membuang-buang waktu dengan kandidat yang tidak memenuhi syarat atau tempat kerja yang tidak sesuai.

Kontra

  • Wawancara informasional bukan tentang perekrutan dan bukan tentang pekerjaan tertentu.

  • Sulit untuk menjadwalkan, karena tergantung pada ketersediaan pewawancara.

  • Calon potensial mungkin mengajukan pertanyaan tentang perusahaan atau industri, namun, pewawancara atas kebijaksanaannya sendiri untuk menjawab atau memberikan pertanyaan.