Storia indiana medievale - Sistema Mansabdari

  • Akbar aveva sviluppato una nuova macchina amministrativa e un sistema di entrate, che furono mantenuti dai successivi imperatori Mughal (con piccole modifiche).

  • Il sistema Mansabdari , come si è sviluppato sotto i Mughal, era un sistema distintivo e unico.

  • Le origini del sistema Mansabdari , tuttavia, possono essere fatte risalire a Changez Khan. Changez Khan ha organizzato il suo esercito su base decimale, l'unità più bassa del suo esercito era dieci e la più alta diecimila (toman) il cui comandante era noto come "Khan. "

  • C'è, tuttavia, una controversia riguardo al sistema Mansabdari , cioè quando è iniziato precisamente. Dalle prove disponibili, sembra che questo sistema fosse stato avviato da Akbar (nel 1577). Insieme al sistema Mansabdari , Akbar ha anche riformato il sistema delle entrate e introdotto due nuovi concetti, ovvero "Zat' e 'Sawar. "

  • Il grado Zat indicava lo status personale di un individuo nella gerarchia imperiale. Zat aveva uno stipendio fisso.

Classificazione di Mansab

  • C'erano sessantasei gradi o Mansab da dieci a diecimila. Tuttavia, i ranghi superiori a cinquemila erano riservati ai principi.

    • Le persone con ranghi inferiori a 500 Zat venivano chiamate 'Mansabdars; '

    • Le persone che occupavano ranghi da qualche parte tra 500 e 2.500 erano conosciute come 'Amirs:' e

    • Le persone in possesso di grado di 2.500 e oltre erano conosciute come 'Amir-i-umda' o 'Amir-i-azam. "

  • Una persona con un grado di 5.000 potrebbe avere sotto di sé un Mansabdar fino a un grado di 500 Zat e uno con un grado di 4.000 potrebbe avere un Mansabdar fino a un grado di 400 Zat , e così via.

  • Le categorie, tuttavia, non erano rigide; le persone erano generalmente nominate a un mansab basso , ma gradualmente (a causa delle sue capacità e lealtà) promosse. Una persona potrebbe anche essere retrocessa se diventa incompetente o sleale (come segno di punizione).

  • Tutti i dipendenti di questi ranghi dovevano mantenere una quota stabilita di cavalli, elefanti, animali da soma (cammelli e muli) e carri dal proprio stipendio.

  • Un Mansabdar con il grado di 5.000 Zat doveva mantenere 340 cavalli, 100 elefanti, 400 cammelli, 100 muli e 160 carri. Per un periodo di tempo, questi sono stati mantenuti centralmente; tuttavia, le spese erano ancora prese dal salario del rispettivo Mansabdar .

  • A seconda della qualità, i cavalli sono stati classificati in sei categorie e gli elefanti sono stati classificati in cinque categorie. Era praticato perché i cavalli e gli elefanti di alta razza erano molto apprezzati ed erano considerati indispensabili per una macchina militare efficiente.

  • Per soddisfare i requisiti finanziari di tutti i livelli di Mansabdars , sono stati pagati molto profumatamente.

    • Un Mansabdar con un grado di 5.000 potrebbe ottenere uno stipendio di Rs. 30.000 / mese;

    • Un Mansabdar con un grado di 3.000 ha ricevuto Rs. 17.000 / mese; e

    • Un Mansabdar con un grado di 1.000, ha ricevuto Rs. 8.200 / mese.

  • A Mansabdar è stato permesso di trattenere il 5% del salario totale delle seghe per far fronte a varie spese contingenti. Oltre a questo, lui (un Mansabdar ) aveva ricevuto due rupie per ogni sawar che manteneva. Questo importo era stato dato per compensarlo dei suoi sforzi e della maggiore responsabilità (integrata in questo lavoro).

  • Alla fine del regno di Akbar, il grado più alto che un nobile poteva raggiungere fu portato da 5.000 a 7.000, che era stato dato a Mirza Aziz Koka e Raja Man Singh.

  • Tuttavia, furono apportate numerose altre modifiche, ma il sistema Mansabdari (come discusso sopra) fu mantenuto fino alla fine del regno di Aurangzeb.

  • A seconda della situazione, i Moghul praticavano anche la riduzione degli stipendi. Ad esempio, il salario medio pagato a un sawar è stato ridotto da Jahangir.

  • Jahangir introdusse anche un sistema in base al quale ai nobili selezionati poteva essere consentito di mantenere una quota maggiore di soldati, senza aumentare il loro grado Zat . Il sistema era popolare come "du-aspah'(un soldato con due cavalli) o'sih-aspah'(un soldato con tre cavalli) sistema.

  • Gli stipendi dei Mansabdars venivano dati in rupie, ma per un periodo di tempo normalmente non venivano pagati in contanti, ma piuttosto assegnando loro un 'jagir. "

  • Mansabdars preferiva anche un jagir perché era probabile che i pagamenti in contanti subissero ritardi e talvolta comportassero anche molte molestie.

  • Gli stipendi dei Mansabdars erano messi su una scala mensile, cioè 10 mesi, 8 mesi, 6 mesi o anche meno. Inoltre, anche i loro obblighi per il mantenimento di una quota di seghe furono ridotti di conseguenza.

  • Alla maggior parte dei Maratha che erano impiegati nel servizio Mughal, furono assegnati Mansab su base mensile 5 o anche meno. Allo stesso modo, hanno ricevuto un alto rango nella gerarchia, ma il numero effettivo di cavalli e seghe effettive era molto più basso, in base al loro rango (come discusso sopra).

  • Sotto l'amministrazione dello Shah Jahan, il sistema Mansabdari funzionava correttamente, poiché aveva prestato un'attenzione personale e meticolosa all'amministrazione.

Esercito Mughal

  • La cavalleria era il braccio principale dell'esercito Mughal e i " Mansabdars " ne fornivano la schiacciante proporzione. Oltre ai mansabdars, gli imperatori Mughal avevano anche impiegato soldati individuali, vale a dire 'Ahadis. "

  • Gli Ahadis erano stati più popolari come gentiluomini e ricevevano stipendi molto più alti rispetto ad altri soldati dello stesso grado.

  • Gli Ahadi erano un corpo altamente affidabile e furono reclutati direttamente dagli imperatori.

  • Un Ahadi ha radunato fino a cinque cavalli; tuttavia, a volte due di loro condividevano un cavallo.

  • I doveri degli Ahadis erano di tipo vario come i lavori clericali degli uffici imperiali, i pittori di corte, i capisquadra nelle karkhana reali (fabbriche), ecc.

  • Durante il regno dello Shah Jahan, gli Ahadis erano circa 7.000 ed erano ben distribuiti tra le diverse parti dell'esercito. Molti di loro hanno lavorato come abili moschettieri (baraq-andaz) e arcieri (tir-andaz).

  • Oltre agli Ahadis, gli imperatori avevano anche mantenuto un raccolto di guardie del corpo reali (wala-shuhis) e guardie di palazzo armate. Erano in realtà cavalieri, ma servivano a piedi nella cittadella e nel palazzo.

  • C'era un gran numero di camerieri ( piyadgan ). Molti di loro consistevano in portatori di fiammiferi ( banduqchi ). I loro stipendi oscillavano tra le tre e le sette rupie al mese.

  • I fanti includevano anche facchini, servi, giornalisti, spadaccini, lottatori e schiavi.

  • Gli imperatori Mughal avevano una grande scuderia di elefanti da guerra e anche un parco di artiglieria ben organizzato.

  • L'artiglieria era composta da due sezioni:

    • Armi pesanti, che venivano usate per difendere o attaccare i forti; questi erano spesso goffi e difficili da spostare e

    • L'artiglieria leggera, che era molto mobile e si muoveva con gli imperatori ogni volta che era necessario.

  • Sotto il regno di Shah Jahan, l'esercito Mughal era composto da circa 200.000, esclusi gli uomini che lavoravano nei distretti e con i faujdars . Tuttavia, questo numero è aumentato a 240.000 durante il periodo Aurangzeb.