Storia indiana medievale - Sistema Mansabdari
Akbar aveva sviluppato una nuova macchina amministrativa e un sistema di entrate, che furono mantenuti dai successivi imperatori Mughal (con piccole modifiche).
Il sistema Mansabdari , come si è sviluppato sotto i Mughal, era un sistema distintivo e unico.
Le origini del sistema Mansabdari , tuttavia, possono essere fatte risalire a Changez Khan. Changez Khan ha organizzato il suo esercito su base decimale, l'unità più bassa del suo esercito era dieci e la più alta diecimila (toman) il cui comandante era noto come "Khan. "
C'è, tuttavia, una controversia riguardo al sistema Mansabdari , cioè quando è iniziato precisamente. Dalle prove disponibili, sembra che questo sistema fosse stato avviato da Akbar (nel 1577). Insieme al sistema Mansabdari , Akbar ha anche riformato il sistema delle entrate e introdotto due nuovi concetti, ovvero "Zat' e 'Sawar. "
Il grado Zat indicava lo status personale di un individuo nella gerarchia imperiale. Zat aveva uno stipendio fisso.
Classificazione di Mansab
C'erano sessantasei gradi o Mansab da dieci a diecimila. Tuttavia, i ranghi superiori a cinquemila erano riservati ai principi.
Le persone con ranghi inferiori a 500 Zat venivano chiamate 'Mansabdars; '
Le persone che occupavano ranghi da qualche parte tra 500 e 2.500 erano conosciute come 'Amirs:' e
Le persone in possesso di grado di 2.500 e oltre erano conosciute come 'Amir-i-umda' o 'Amir-i-azam. "
Una persona con un grado di 5.000 potrebbe avere sotto di sé un Mansabdar fino a un grado di 500 Zat e uno con un grado di 4.000 potrebbe avere un Mansabdar fino a un grado di 400 Zat , e così via.
Le categorie, tuttavia, non erano rigide; le persone erano generalmente nominate a un mansab basso , ma gradualmente (a causa delle sue capacità e lealtà) promosse. Una persona potrebbe anche essere retrocessa se diventa incompetente o sleale (come segno di punizione).
Tutti i dipendenti di questi ranghi dovevano mantenere una quota stabilita di cavalli, elefanti, animali da soma (cammelli e muli) e carri dal proprio stipendio.
Un Mansabdar con il grado di 5.000 Zat doveva mantenere 340 cavalli, 100 elefanti, 400 cammelli, 100 muli e 160 carri. Per un periodo di tempo, questi sono stati mantenuti centralmente; tuttavia, le spese erano ancora prese dal salario del rispettivo Mansabdar .
A seconda della qualità, i cavalli sono stati classificati in sei categorie e gli elefanti sono stati classificati in cinque categorie. Era praticato perché i cavalli e gli elefanti di alta razza erano molto apprezzati ed erano considerati indispensabili per una macchina militare efficiente.
Per soddisfare i requisiti finanziari di tutti i livelli di Mansabdars , sono stati pagati molto profumatamente.
Un Mansabdar con un grado di 5.000 potrebbe ottenere uno stipendio di Rs. 30.000 / mese;
Un Mansabdar con un grado di 3.000 ha ricevuto Rs. 17.000 / mese; e
Un Mansabdar con un grado di 1.000, ha ricevuto Rs. 8.200 / mese.
A Mansabdar è stato permesso di trattenere il 5% del salario totale delle seghe per far fronte a varie spese contingenti. Oltre a questo, lui (un Mansabdar ) aveva ricevuto due rupie per ogni sawar che manteneva. Questo importo era stato dato per compensarlo dei suoi sforzi e della maggiore responsabilità (integrata in questo lavoro).
Alla fine del regno di Akbar, il grado più alto che un nobile poteva raggiungere fu portato da 5.000 a 7.000, che era stato dato a Mirza Aziz Koka e Raja Man Singh.
Tuttavia, furono apportate numerose altre modifiche, ma il sistema Mansabdari (come discusso sopra) fu mantenuto fino alla fine del regno di Aurangzeb.
A seconda della situazione, i Moghul praticavano anche la riduzione degli stipendi. Ad esempio, il salario medio pagato a un sawar è stato ridotto da Jahangir.
Jahangir introdusse anche un sistema in base al quale ai nobili selezionati poteva essere consentito di mantenere una quota maggiore di soldati, senza aumentare il loro grado Zat . Il sistema era popolare come "du-aspah'(un soldato con due cavalli) o'sih-aspah'(un soldato con tre cavalli) sistema.
Gli stipendi dei Mansabdars venivano dati in rupie, ma per un periodo di tempo normalmente non venivano pagati in contanti, ma piuttosto assegnando loro un 'jagir. "
Mansabdars preferiva anche un jagir perché era probabile che i pagamenti in contanti subissero ritardi e talvolta comportassero anche molte molestie.
Gli stipendi dei Mansabdars erano messi su una scala mensile, cioè 10 mesi, 8 mesi, 6 mesi o anche meno. Inoltre, anche i loro obblighi per il mantenimento di una quota di seghe furono ridotti di conseguenza.
Alla maggior parte dei Maratha che erano impiegati nel servizio Mughal, furono assegnati Mansab su base mensile 5 o anche meno. Allo stesso modo, hanno ricevuto un alto rango nella gerarchia, ma il numero effettivo di cavalli e seghe effettive era molto più basso, in base al loro rango (come discusso sopra).
Sotto l'amministrazione dello Shah Jahan, il sistema Mansabdari funzionava correttamente, poiché aveva prestato un'attenzione personale e meticolosa all'amministrazione.
Esercito Mughal
La cavalleria era il braccio principale dell'esercito Mughal e i " Mansabdars " ne fornivano la schiacciante proporzione. Oltre ai mansabdars, gli imperatori Mughal avevano anche impiegato soldati individuali, vale a dire 'Ahadis. "
Gli Ahadis erano stati più popolari come gentiluomini e ricevevano stipendi molto più alti rispetto ad altri soldati dello stesso grado.
Gli Ahadi erano un corpo altamente affidabile e furono reclutati direttamente dagli imperatori.
Un Ahadi ha radunato fino a cinque cavalli; tuttavia, a volte due di loro condividevano un cavallo.
I doveri degli Ahadis erano di tipo vario come i lavori clericali degli uffici imperiali, i pittori di corte, i capisquadra nelle karkhana reali (fabbriche), ecc.
Durante il regno dello Shah Jahan, gli Ahadis erano circa 7.000 ed erano ben distribuiti tra le diverse parti dell'esercito. Molti di loro hanno lavorato come abili moschettieri (baraq-andaz) e arcieri (tir-andaz).
Oltre agli Ahadis, gli imperatori avevano anche mantenuto un raccolto di guardie del corpo reali (wala-shuhis) e guardie di palazzo armate. Erano in realtà cavalieri, ma servivano a piedi nella cittadella e nel palazzo.
C'era un gran numero di camerieri ( piyadgan ). Molti di loro consistevano in portatori di fiammiferi ( banduqchi ). I loro stipendi oscillavano tra le tre e le sette rupie al mese.
I fanti includevano anche facchini, servi, giornalisti, spadaccini, lottatori e schiavi.
Gli imperatori Mughal avevano una grande scuderia di elefanti da guerra e anche un parco di artiglieria ben organizzato.
L'artiglieria era composta da due sezioni:
Armi pesanti, che venivano usate per difendere o attaccare i forti; questi erano spesso goffi e difficili da spostare e
L'artiglieria leggera, che era molto mobile e si muoveva con gli imperatori ogni volta che era necessario.
Sotto il regno di Shah Jahan, l'esercito Mughal era composto da circa 200.000, esclusi gli uomini che lavoravano nei distretti e con i faujdars . Tuttavia, questo numero è aumentato a 240.000 durante il periodo Aurangzeb.