メンタリング-メモを取る

コーチングとメンタリングはどちらも、人々を導く反射的なスタイルに依存しているため、話し合いと相互作用の過程で多くのブレークスルーとソリューションが達成されます。コーチの報告によると、セッションは素晴らしくうまくいったかもしれませんが、参加者は、自宅やオフィスで仕事をするために座ったときに同じドライブが見つからないと言うことがよくあります。

それは、彼らの多くがコーチングルームでの業績を記録していないためです。これが、多くのコーチやメンターがメンティーに、進捗状況と共有されたすべての改善指向の入力を追跡するワークブックを携帯するように依頼する理由です。

次のヒントは、メンティーがコーチングセッションの開始中にすばやくメモを取るのに役立ちます。これにより、メンティーは、コーチが彼らに言ったことと、セッション中に彼がどのように動機付けたのかを振り返り、同じドライブを異なる時間と空間。

• Jot Pointers−すべてを書き込もうとしないでください。私たちのスピーチの速度は、私たちの書く速度の約5倍です。ポインタだけを書き留めます。

• Use Shorthand −一般的な単語を記号で表します（「および」は「＆」）

• Reduce words to short-forms −（「適切」。「適切」の場合）

• Use code −「したがって」、「それでも」などの単語を書くことは避けてください。

• Use "formula" for calculative statements −「彼の4倍」ではなく、「4X> =彼より」。

• Jot Main Ideas −主要な概念を特定するステートメントのみを記述します。

• Recognize and repeat −関連するものだけを書き、それらを繰り返します。

• Write down Questions −混乱が生じた場合は、これらの領域について質問を書いてください。

• Review Notes after Class −詳細を確認し、他の人と確証します。