行動に関する質問

行動または Situational questions過去のさまざまなシナリオでの行動を分析し、将来の同様のシナリオでの行動を予測するために使用されます。行動に関する質問は詳細な性質のものであり、一般的に、次の分野でのスキルと経験が必要な面接で尋ねられます。

• Analysis
• Leadership
• Motivation
• Teamwork
• Innovation
• Goal-setting
• Communication
• Decision-making
• イニシアチブを取る
• Planning
• Technology
• Persuasion
• Adaptability
• Organizing
• Coordinating

行動に関する質問の例

これはあなたがインタビューで答えなければならないかもしれないいくつかのサンプルの行動の質問のリストです-

• プレッシャーや厳しい締め切りに対処しなければならなかった状況を説明してください。
• 困難な状況に直面して自分の足で考えなければならなかった状況を説明してください。
• あなたが人に彼がしたくないことをするように説得した状況を説明してください。
• さまざまな状況や環境に適応した状況を説明してください。
• 自分のやり方で物事を見るように誰かを説得しなければならなかった状況を説明してください。
• 対処スキルをテストする問題に直面したときの仕事の時間を説明してください。
• あなたが仕事を成し遂げるために義務の要求を超えて行った時を説明してください。