チームビルディングチュートリアル

作業環境に関係のないチームは、通常、共通の考え、信念、明確な目的を中心に形成されます。反対の考えを持つ人がそのようなチームの一員になろうとすると、人格の対立があるので、彼/彼女はそのチームに属していないことにすぐに気付くでしょう。これらのメンバーはすぐにチームを辞めます。このチュートリアルは、チームビルディングプロセスについての洞察を提供し、チームの個々のメンバーと情報を共有する方法を説明するように設計されています。

このチュートリアルは、新しいチームが割り当てられたマネージャーを対象としています。多くの場合、これは、働く専門家として初めての人で構成されます。そのようなチームでは、エゴ、未熟さ、不安などの多くの問題が発生するため、マネージャーは若いチームに慎重に対処する必要があります。

このチュートリアルに進む前に、組織構造の基本と会社の作業モデルを理解しておく必要があります。