경력 개발 계획 자습서

21 ^번째 세기 경력 개발 계획은 매우 개인 중심이되었다, 그래서 조직은 적절하게 개인의 요구와 함께 조직의 요구를 균형을 보장하기 위해 자신의 채용 과정의 특정을 할 필요가있다. 이 자습서에서는 경력 개발 계획의 이점에 대해 자세히 설명하고 조직이 직원의 향상을위한 다양한 전략을 개발하도록 돕는 방법에 대해 자세히 설명합니다.

이 튜토리얼은 전문가가 경력 목표 달성과 지속적인 학습 과정 참여 간의 관계를 설명하기 위해 설계되었습니다. 또한 진로 계획에서 다양한 옵션을 탐색하는 것의 가치를 설명합니다. 이상적으로는 후보자는 5 년 안에 자신이 선택한 직업에 정착 할 것으로 예상됩니다.

이 자습서를 진행하기 전에 소셜 학습 및 공동 온라인 노력의 기본 사항을 알고 있어야합니다. 또한 선택하고 정착하려는 경력 경로를 명확하게 이해하는 경우에도 도움이 될 것입니다.