직장에서의 세대 차이-소개

ㅏ generation "나이와 위치를 기준으로 회원을 포함하고 또한 5 ~ 7 년에 이르는 중요한 발달 단계의 중요한 삶의 사건을 기반으로하는 식별 가능한 그룹"으로 정의됩니다.

위의 가정을 뒷받침하는 두 가지 이론이 있습니다.

• 첫 번째 이론은 "세대"를 일반적으로 중요한 삶의 사건에 의해 주도되고 그 이전 또는 이후에 태어난 것과는 다른 공통된 생각, 가치 및 행동을 공유하는 그룹으로 식별합니다.

• 두 번째 이론은 서로 다른 세대의 구성원 간의 경력, 직업 또는 수명주기의 차이에도 불구하고 고용주로부터 공통된 기대와 욕구를 공유한다고 믿습니다. 이 관점은 고용의 프리즘을 통해 세대를 바라본다.

2008 년 미국인의 노동 연령은 그들의 기능의 차이를 관찰하기 위해 크게 4 세대로 나뉘어졌습니다. 그들은-

• 전통적인 세대의 직원
• 베이비 붐 세대 직원
• X 세대 직원
• Y 세대 직원

이 자습서의 다음 장에서는 이러한 각 생성 유형에 대해 자세히 설명합니다.