전통적인 세대의 직원

미국 노동자의 1 세대는 1922 년에서 1945 년 사이에 태어난 사람들로 구성되어 있으며 현재 대부분의 경우 반 은퇴 / 은퇴 한 삶을 살고있는 것으로 믿어집니다. 이 그룹의 구성원들은 다른 주요 사건들과 함께 일생 동안 2 차 세계 대전 이후의 대공황을 목격했습니다. 이러한 경험은 그들의 생활 방식에 큰 영향을 미쳤습니다.

전통의 특성

"The National Oceanographic and Atmospheric Association of Diversity Office"에서 실시한 설문 조사에 따르면이 세대의 구성원은 불평하지 않고 형식을 사랑하며 약속을 지키고 규칙을 준수하며 고용주에게 충성하며 일에 헌신하며 믿고 있다고합니다. 팀워크 및 파트너십에서.

• 전통은 하향식 명령 체계를 믿고 존중을 필요로하며 일반적으로 이전에 수행되지 않은 일을 실행하는 것을 주저하는 사람들로 특징 지어집니다.

• 그들은 제 시간에 청구서를 지불하고 자신의 직업을 매우 사랑하며 경계 밖에서 거의 모험을하지 않는 사람들로 분류 할 수 있습니다.

• 그들은 또한 안정을 사랑하는 사람들로 묘사되며, 커밋하기 전에 모든 것을 자세히 알아야하며, 직장의 변화를 피하고, 불확실성을 피하고 일반적으로 권위에 도전하지 않습니다.

• 그들은 갈등을 처리하는 데 그다지 효율적이지 않으며 목소리에 동의하지 않는 것보다 침묵하는 것을 선호합니다.

• 전통 인들은 의사 소통 기술을 개발하는 것을 선호하며 저축하고 보존하는 경향으로 유명합니다.

• 그들은 기술 개발을 믿는 개인으로 특징 지어집니다. 가능한 모든 상황에서 일관성과 일관성을 유지하면서 계속 작업합니다.

• 제 2 차 세계 대전 중 군사 작전의 영향을받은 이들은 명령을 따르고 계층 구조에 순종하며 직장에서의 리더십을 존중하는 것을 기쁘게 생각합니다.

또한, 전통적인 세대의 직원은 대부분 규율이 있고 책임감 있고 인내심이 있으며 탄력적이며 재정적 제한을 잘 수용합니다.