Zawody i profesjonalizm

W naszych poprzednich rozdziałach omówiliśmy różne aspekty rozwiązywania konfliktów. Zrozummy teraz, co rozumiemy przez zawód i profesjonalizm. W kwestiach moralnych często pojawiają się słowa „zawód” i „profesjonalizm”.

Zawód

Zawód oznacza pracę lub zawód, który pomaga zarabiać na życie. Główne kryteria zawodu są następujące.

• Advanced expertise- Kryterium zawodu jest posiadanie solidnej wiedzy zarówno w zakresie aspektów technicznych, jak i sztuk wyzwolonych. Ogólnie ważne jest również kształcenie ustawiczne i aktualizowanie wiedzy.

• Self-regulation - Organizacja, która zapewnia zawód, odgrywa ważną rolę w ustalaniu standardów dostępu do zawodu, opracowywaniu kodeksów etycznych, egzekwowaniu standardów postępowania i reprezentowaniu zawodu wobec społeczeństwa i rządu.

• Public good- Każdy zawód służy dobru publicznemu, utrzymując wysokie standardy etyczne w całym zawodzie. Jest to część etyki zawodowej, w której każdy zawód ma służyć dobru ogółu, bezpośrednio lub pośrednio do pewnego stopnia.

Profesjonaliści

Za Profesjonalistę można uznać osobę, która otrzymuje wynagrodzenie za podjęcie określonego zawodu w celu zarabiania na życie, a także przestrzegania praw tego zawodu. Definicja specjalisty jest różnie podawana przez różnych ekspertów w tej dziedzinie. Zobaczmy następujące definicje -

• „Tylko inżynierowie konsultanci, którzy są zasadniczo niezależni i wolni od przymusu, mogą być nazywani profesjonalistami”. -Robert L. Whitelaw

• „Profesjonaliści muszą sprostać oczekiwaniom klientów i pracodawców. Ograniczenia zawodowe mają być nakładane wyłącznie przez ustawy i przepisy rządowe, a nie przez osobiste sumienie ”. -Samuel Florman

• „Inżynierowie są profesjonalistami, gdy osiągają standardy osiągnięć w zakresie edukacji, wykonywania pracy lub kreatywności w inżynierii i przyjmują najbardziej podstawowe obowiązki moralne wobec społeczeństwa, a także pracodawców, klientów, współpracowników i podwładnych”. -Mike martin and Ronald Schinzinger

Modele profesjonalnych inżynierów

Inżynier, który jest profesjonalistą, ma do wykonania pewne zadania, w ramach których działa jako jedno z poniższych, które można nazwać modelami profesjonalnych inżynierów.

• Savior- Osoba, która ratuje kogoś lub coś przed jakimkolwiek niebezpieczeństwem, nazywana jest Zbawicielem. Inżyniera, który ratuje grupę ludzi lub firmę przed zagrożeniem technicznym, można również nazwaćSavior. Problem roku 2000, który stworzył problemy dla komputerów i sieci komputerowych na całym świecie, został rozwiązany przez inżynierów, którzy byli wybawcami.

• Guardian- Osoba, która zna kierunek w kierunku lepszej przyszłości, jest znana jako Strażnik tego samego. Inżyniera, który zna kierunek, w którym technologia ma się rozwijać, można również nazwać aGuardian. Inżynier ten dostarcza organizacji innowacyjnych pomysłów na rozwój technologiczny.

• Bureaucratic Servant- Osoba lojalna i potrafiąca rozwiązywać problemy, gdy pojawiają się one przy pomocy własnych umiejętności, jest sługą biurokratycznym. Inżyniera, który może być osobą lojalną wobec organizacji, a także ten, który rozwiązuje problemy techniczne napotykane przez firmę, wykorzystując swoje specjalne umiejętności, można określić mianemBureaucratic servant. Firma polega na jego zdolności do podejmowania decyzji dotyczących przyszłego rozwoju.

• Social Servant- Osoba, która pracuje dla dobra społeczeństwa bez żadnych egoistycznych interesów i nie prowadzi żadnej działalności gospodarczej, nazywana jest sługą socjalnym. Inżyniera, który otrzymuje zadanie w ramach troski rządu o społeczeństwo, biorąc pod uwagę jego dyrektywy i wykonuje powierzone mu zadania, można określić mianemSocial Servant. Wie, czego potrzebuje społeczeństwo.

• Social Enabler or Catalyst- Osoba, która pozwala społeczeństwu zrozumieć jego dobro i działa na rzecz ludzi, którzy w nim żyją, jest Social Enabler. Inżyniera, który odgrywa istotną rolę w firmie i pomaga firmie wraz ze społeczeństwem zrozumieć ich potrzeby i wspiera ich decyzje w pracy, można określić jakoSocial Enabler or Catalyst. Taka osoba przyspiesza procedurę i pomaga w utrzymaniu dobrego środowiska w firmie.

• Game Player- Ogólnie osoba, która gra w grę zgodnie z podanymi zasadami, jest Graczem. Inżyniera, który nie jest ani sługą, ani panem, ale świadczy swoje usługi i planuje swoje prace zgodnie z regułami gry ekonomicznej w danym czasie, można określić mianemGame player. Jest na tyle sprytny, aby poradzić sobie z warunkami ekonomicznymi firmy.

Profesjonalizm

Profesjonalizm kompleksowo obejmuje wszystkie obszary wykonywania określonego zawodu. Wymaga umiejętności i obowiązków związanych z zawodem inżyniera. Profesjonalizm implikuje pewien zestaw postaw.

Sztuka Professionalismmożna rozumieć jako praktykę robienia właściwych rzeczy, nie ze względu na to, jak się czujesz, ale niezależnie od tego, jak się czujesz. Profesjonaliści tworzą zawód związany z określonym rodzajem działalności i zachowaniem, do którego się zobowiązują i do którego przestrzegania można się spodziewać. Ideały moralne określają cnotę, czyli pożądaną cechę charakteru. Cnoty są pożądanymi sposobami odnoszenia się do innych osób, grup i organizacji. Cnoty obejmują motywy, postawy i emocje.

Według Arystotelesa cnoty są “acquired habits that enable us to engage effectively in rational activities that defines us as human beings.”

Profesjonalne ideały i cnoty

Cnoty reprezentują doskonałość w podstawowych zachowaniach moralnych. Dla każdego specjalisty, aby osiągnąć sukces w tym zawodzie, niezbędne są zachowanie, umiejętności i wiedza. Zachowanie ukazuje moralną ideologię profesjonalisty.

Ideały moralne określają cnotę, tj. Pożądane cechy charakteru, które dużo mówią motives, attitude i emotions jednostki.

• Cnoty o charakterze publicznym
• Cnoty biegłości
• Cnoty pracy zespołowej
• Cnoty samorządności

Wymienione cnoty ukazują odpowiedzialność zawodową jednostki. Stąd nazywa się profesjonalizm, który wiąże się z tymi cnotamiResponsible Professionalism. Rozumiemy teraz szczegółowo każdą cnotę.

Cnoty o charakterze publicznym

Inżynier powinien skupić się na dobru klientów i ogółu społeczeństwa, co oznacza, że ​​nie wolno celowo wyrządzać szkody. Kodeks postępowania zawodowego w dziedzinie inżynierii obejmuje unikanie szkód i ochronę, a także promowanie bezpieczeństwa, zdrowia i dobra publicznego.

Utrzymując poczucie wspólnoty z wiarą i nadzieją w społeczeństwie oraz będąc hojnym poprzez poświęcanie czasu, talentu i pieniędzy stowarzyszeniom i społecznościom zawodowym, inżynier może zachować cnotę ducha publicznego. Wreszcie sprawiedliwość wewnątrz korporacji, rządu i praktyk ekonomicznych staje się podstawową cnotą, którą inżynier powinien zawsze posiadać.

Cnoty biegłości

Odnoszą się one do cnót, którymi kieruje się zawód, zgodnie z talentem i intelektem inżyniera. Wartości moralne, które obejmują tę cnotę, to kompetencja i pracowitość. Plikcompetence odnosi sukcesy w wykonywanej pracy i diligencejest ostrożny i uważny na niebezpieczeństwa w pracy. Kreatywność powinna być również obecna w wykonywaniu powierzonego zadania.

Cnoty pracy zespołowej

Cnoty te reprezentują koordynację między członkami zespołu, co oznacza owocną współpracę z innymi profesjonalistami. Należą do nich kooperatywny charakter, a także lojalność i szacunek dla swojej organizacji, co sprawia, że ​​inżynierowie motywują profesjonalistów zespołu do pracy na rzecz swoich wartościowych celów.

Cnoty samorządności

Cnoty te dotyczą odpowiedzialności moralnej, która reprezentuje uczciwość i szacunek dla samego siebie. Uczciwość w rzeczywistości oznacza uczciwość moralną, która odnosi się do działań, nastawienia i emocji danej osoby podczas jej okresu zawodowego.

Cnoty samorządności koncentrują się na zaangażowaniu, odwadze, samodyscyplinie, wytrwałości, szacunku do siebie i uczciwości. Prawdomówność i wiarygodność, które reprezentują jego uczciwość, są kluczowymi wartościami moralnymi, które muszą być przestrzegane przez profesjonalistę.