Samouczek dotyczący pomiaru wyników

W dzisiejszym konkurencyjnym świecie organizacje są bardziej zainteresowane zatrudnianiem pracowników, którzy są w stanie zapewnić wyniki w terenie, niż osobom, które są określane jako good performerspo prostu dlatego, że zdali jakiś test. Czynników ceni się znacznie wyżej niż teoretycznych zwycięzców. Ta absolutna konieczność zatrudniania zwycięzców sprawia, że ​​organizacje są spragnioneoutcomes. W tym samouczku przyjrzymy się sposobom pomiaru wyników w profesjonalnej konfiguracji.

Ten samouczek pomoże menedżerom, którzy chcą uzyskać maksymalną wydajność swojego zespołu po zorientowanym na wyniki programie szkoleniowym.

Ten samouczek ma na celu ustalenie związku między ogólnymi metodami szkolenia a zaangażowaniem pracowników. Czytelnicy muszą posiadać podstawową wiedzę na temat programów rozwoju pracowników prowadzonych w organizacjach.