Wysoka inteligencja społeczna

Według Eric Berneosoby, które zaniedbały, maltretowały lub ogólnie miały złe dzieciństwo, mają problemy z budowaniem relacji lub poczuciem własnej wartości. Ci ludzie czują się zaniedbywani nawet w dorosłym życiu, a ich niskie poczucie własnej wartości uniemożliwia im uczciwą, szczerą i bezpośrednią interakcję z kimkolwiek.

To, co robią ci ludzie, to manipulowanie emocjami innych ludzi i zmuszanie ich do robienia tego, co chcą, kiedy mogliby osiągnąć te same rezultaty, po prostu grzecznie prosząc. Identyfikacja tych osób jest pierwszym krokiem do zbudowania dobrej grupy zadaniowej. Z drugiej strony osoby o wysokiej inteligencji emocjonalnej zawsze będą miały silnąelevator speech opisać lub przedstawić ludziom dowolny pomysł.

Zawsze wiedzą, jak przedstawić innym ważne koncepcje, pomysły lub sytuacje w zwięzły, jasny i obiektywny sposób. Pomaga im to wywrzeć szczere wrażenie w umysłach słuchaczy, jednocześnie skupiając się na wykonywanym zadaniu. W czasach, gdy konsekwentne przekazywanie większej liczby wiadomości staje się potrzebą godziny, dużą zaletą jest umiejętność efektywnej i konkretnej komunikacji z innymi.

Inną umiejętnością, którą mają ludzie z dobrą inteligencją społeczną, jest umiejętność używania języka, który może wyrażać twardą opinię i krytykę w przyjemniejszy sposób. Na ogół nikt nie lubi spotykać się z krytyką, ponieważ uważa to za ocenę swoich wysiłków. Pracownik musi więc być odpowiednio uwarunkowany, aby przyjmować krytykę w pozytywny sposób, jednak samo w sobie pozytywna krytyka jest sztuką, która wymaga dużej praktyki i właściwego doboru słów.