Samouczek dotyczący budowania zespołu

Zespoły niezwiązane ze środowiskiem pracy zwykle powstają wokół wspólnego zestawu myśli, przekonań i jasnych celów. Kiedy osoba z przeciwstawnymi myślami próbuje być częścią takiego zespołu, szybko zorientuje się, że nie należy do tego zespołu, ponieważ będzie konflikt osobowości. Członkowie ci szybko opuścili zespół. Ten samouczek ma na celu przedstawienie procesu tworzenia zespołu i wyjaśnienie, jak udostępniać informacje poszczególnym członkom zespołu.

Ten samouczek jest przeznaczony dla menedżerów, którym przydzielono nowy zespół, często złożony z osób, dla których będzie to pierwszy raz jako profesjonalista. W takich zespołach pojawia się wiele problemów związanych z ego, niedojrzałością i niepewnością, dlatego menedżer musi mądrze radzić sobie z młodym zespołem.

Zanim przejdziesz do tego samouczka, powinieneś znać podstawy struktury organizacyjnej i model pracy swojej firmy.