História da Índia Medieval - Sistema Mansabdari
Akbar havia desenvolvido uma nova máquina administrativa e sistema de receita, que foi mantida pelos subsequentes imperadores mogóis (com pequenas modificações).
O Sistema Mansabdari , conforme desenvolvido sob os Mughals, era um sistema distinto e único.
As origens do sistema Mansabdari , entretanto, podem ser rastreadas até Changez Khan. Changez Khan organizou seu exército em uma base decimal, a unidade mais baixa de seu exército era dez, e a mais alta dez mil (toman) cujo comandante era conhecido como 'Khan. '
Há, no entanto, uma controvérsia em relação ao sistema Mansabdari , ou seja, quando ele começou precisamente. A partir das evidências disponíveis, parece que esse sistema foi iniciado por Akbar (em 1577). Junto com o sistema Mansabdari , Akbar também reformou o sistema de receita e introduziu dois novos conceitos, a saber 'Zat'e'Sawar. '
A classificação Zat significava o status pessoal de um indivíduo na hierarquia imperial. Zat tinha um salário fixo.
Classificação de Mansab
Havia sessenta e seis graus ou Mansabs de dez a dez mil. No entanto, as classificações acima de cinco mil eram reservadas para príncipes.
Pessoas com posições abaixo de 500 Zat foram chamadas de 'Mansabdars; '
Pessoas com posições entre 500 e 2.500 eram conhecidas como 'Amirs: 'e
Pessoas com níveis de 2.500 e acima eram conhecidas como 'Amir-i-umda'ou'Amir-i-azam. '
Uma pessoa com uma classificação de 5.000 poderia ter sob ele um Mansabdar até uma classificação de 500 Zat e uma com uma classificação de 4.000 poderia ter um Mansabdar até uma classificação de 400 Zat , e assim por diante.
As categorias, entretanto, não eram rígidas; as pessoas eram geralmente indicadas para um homem- chefe baixo , mas gradualmente (por causa de suas habilidades e lealdade) promovidas. Uma pessoa também pode ser rebaixada se se tornar incompetente ou desleal (como sinal de punição).
Esperava-se que todos os funcionários dessas categorias mantivessem uma cota estipulada de cavalos, elefantes, bestas de carga (camelos e mulas) e carroças com seu próprio salário.
Um Mansabdar com o posto de 5.000 Zat teve que manter 340 cavalos, 100 elefantes, 400 camelos, 100 mulas e 160 carroças. Durante um período de tempo, eles foram mantidos centralmente; entretanto, as despesas ainda foram descontadas do salário do respectivo Mansabdar .
Dependendo da qualidade, os cavalos foram classificados em seis categorias e os elefantes foram classificados em cinco categorias. Era praticado porque cavalos e elefantes de alta raça eram muito valorizados e considerados indispensáveis para uma máquina militar eficiente.
Para atender às necessidades financeiras de todos os níveis de Mansabdars , eles foram pagos muito generosamente.
Um Mansabdar com uma classificação de 5.000 poderia receber um salário de Rs. 30.000 / mês;
Um Mansabdar com uma classificação de 3.000 recebeu Rs. 17.000 / mês; e
Um Mansabdar com uma classificação de 1.000 recebeu Rs. 8.200 / mês.
Um Mansabdar foi autorizado a reter 5% do salário total dos serradores a fim de atender a várias despesas contingentes. Além disso, ele (um Mansabdar ) recebera duas rúpias para cada serrar que mantinha. Esta quantia foi destinada a compensá-lo pelo seu esforço e pela responsabilidade maior (integrada neste trabalho).
No final do reinado de Akbar, o posto mais alto que um nobre poderia atingir foi elevado de 5.000 para 7.000, que havia sido dado a Mirza Aziz Koka e Raja Man Singh.
Uma série de outras modificações foram, entretanto, realizadas, mas o sistema Mansabdari (como discutido acima) foi mantido até o final do reinado de Aurangzeb.
Dependendo da situação, os Mughals também praticavam para reduzir os salários. Por exemplo, o salário médio pago a um serrador foi reduzido por Jahangir.
Jahangir também introduziu um sistema pelo qual os nobres selecionados podiam manter uma cota maior de soldados, sem aumentar seu posto de Zat . O sistema era popular como 'du-aspah'(um soldado com dois cavalos) ou'sih-aspah'(um soldado com três cavalos) sistema.
Os salários dos Mansabdars eram pagos em rúpias, mas durante um período de tempo, normalmente não eram pagos em dinheiro, mas sim atribuindo-lhes um 'jagir. '
Mansabdars também preferia um jagir porque os pagamentos em dinheiro provavelmente seriam atrasados e, às vezes, envolviam muito assédio.
Os salários dos Mansabdars foram colocados em uma escala de mês, ou seja, 10 meses, 8 meses, 6 meses ou até menos do que isso. Além disso, suas obrigações de manutenção de uma quota de serrarias também foram reduzidas em conformidade.
A maioria dos Marathas que trabalhavam no serviço Mughal, eram designados para Mansabs em uma base de 5 meses ou até menos do que isso. Da mesma forma, eles receberam uma alta classificação na hierarquia, mas o número real de cavalos e serradores efetivos era muito menor - de acordo com sua classificação (como discutido acima).
Sob a administração do Shah Jahan, o sistema Mansabdari funcionou corretamente, pois ele prestou atenção pessoal e meticulosa à administração.
Exército Mughal
A cavalaria era o principal braço do exército Mughal e os ' Mansabdars ' forneciam a maior parte disso. Além dos mansabdars, os imperadores Mughal também empregaram soldados individuais, a saber 'Ahadis. '
Os Ahadis eram mais populares como cavalheiros e recebiam salários muito mais altos do que outros soldados da mesma categoria.
Os Ahadis eram um corpo altamente confiável e foram recrutados diretamente pelos imperadores.
Um Ahadi reuniu até cinco cavalos; no entanto, às vezes dois deles compartilhavam um cavalo.
Os deveres dos Ahadis eram de tipo diverso, como trabalhos clericais dos escritórios imperiais, os pintores da corte, os capatazes nas karkhanas reais (fábricas), etc.
Durante o reinado do Shah Jahan, os Ahadis eram numerados em torno de 7.000 e estavam bem distribuídos nas diferentes partes do exército. Muitos deles trabalharam como mosqueteiros qualificados (baraq-andaz) e arqueiros (tir-andaz)
Além dos Ahadis, os imperadores também mantinham uma safra de guarda-costas reais (wala-shuhis) e guardas armados do palácio. Na verdade, eram cavaleiros, mas serviam a pé na cidadela e no palácio.
Havia um grande número de lacaios ( piyadgan ). Muitos deles consistiam em porta -fósforos ( banduqchi ). Seus salários variavam entre três e sete rúpias por mês.
Os soldados de infantaria também incluíam carregadores, criados, jornalistas, espadachins, lutadores e escravos.
Os imperadores Mughal tinham um grande estábulo de elefantes de guerra e também um parque de artilharia bem organizado.
A artilharia era composta por duas seções -
Armas pesadas, que eram usadas para defender ou assaltar fortes; muitas vezes eram desajeitados e difíceis de mover e
A artilharia leve, que era altamente móvel e se movia com os imperadores sempre que necessário.
Sob o reinado de Shah Jahan, o exército Mughal consistia em cerca de 200.000, excluindo os homens que trabalhavam nos distritos e com faujdars . No entanto, esse número aumentou para 240.000 durante o período Aurangzeb.