SAP HR - Horários de Trabalho
Vários elementos se combinam para formar um cronograma de trabalho completo. Você pode processar elementos do cronograma de trabalho que fornecem flexibilidade enquanto define e define os dados relevantes de tempo de acordo com os requisitos de negócios. Com os elementos de tempo de trabalho, você pode reagir às mudanças nas provisões de tempo de trabalho interno e externo, com menos despesas de tempo e custo.
Você só precisa fazer as alterações nos elementos aplicáveis de acordo com a nova provisão de tempo e isso permite que você faça as alterações no horário de trabalho no cronograma de trabalho automaticamente.
Vamos aprender sobre os elementos do cronograma de trabalho.
Horários de trabalho diários
Contém os horários de trabalho e de descanso em um determinado dia. É a menor unidade de horário de trabalho.
Work time model- Consiste na combinação dos dias úteis e não úteis. Exemplo - Seg-Sexta-feira são dias úteis e Sáb-Dom são dias não úteis. Este modelo de tempo de trabalho pode se repetir por um determinado período de tempo.
Você pode gerar horários de trabalho aplicando regra de horário de trabalho a um calendário. Os horários de trabalho para um grupo de funcionários e para funcionários individuais são definidos de acordo com os horários de trabalho.
Um plano de horário de trabalho periódico é atribuído a um empregado em uma regra de plano de horário de trabalho. O horário de trabalho pessoal também é definido para cada funcionário, incluindo dados de tempo individuais no plano de trabalho para vários funcionários nos Infotipos 2001 Ausências, 2002 Presenças, etc.
Regras de programação de trabalho
As regras de cronograma de trabalho são usadas para definir o período em que o cronograma de trabalho deve ser usado e o dia do período em que o cronograma de trabalho deve ser gerado. As regras comuns do cronograma de trabalho são horários de turno antecipado ou tardio, horário de trabalho flexível e horário flexível.
Para definir agrupamentos de subgrupos de funcionários -
Step 1 - Vá para SPRO → IMG → Gerenciamento de tempo → Horários de trabalho → Regra de plano de trabalho e planos de trabalho → Definir agrupamento de subgrupo de funcionários.
Step 2 - Selecione Definir agrupamento de subgrupo de funcionários.
Step 3 - Clique na guia Novas Entradas.
Step 4 - Insira os campos conforme abaixo.
ES grpg - Chave de um dígito que identifica o agrupamento de subgrupos de funcionários.
ES group for WS - Atualize o texto do subgrupo de funcionários e clique no ícone salvar.
Step 5 - Volte para SPRO → IMG → Gerenciamento de tempo → Horários de trabalho → Regra de plano de trabalho e planos de trabalho → Definir agrupamento de subgrupos de funcionários.
Selecione os subgrupos de Funcionários do Grupo para horários de trabalho.
Step 6 - Insira a chave de agrupamento de países e pressione ENTER.
Step 7 - Entre no agrupamento ES e clique no ícone Salvar na parte superior.
Step 8 - A próxima etapa é definir as regras do cronograma de trabalho e cronogramas de trabalho -
Vá para SPRO → IMG → Gerenciamento de Tempo → Cronogramas de Trabalho → Regras de cronograma de trabalho e cronogramas de trabalho → Definir regras de cronograma de trabalho e cronograma de trabalho.
Step 9 - Selecione definido work schedule rule e clique Copy As -
Step 10- Insira a chave de agrupamento ES e outros detalhes de acordo com os requisitos da sua organização. Clique no ícone Salvar para salvar a configuração.
Para gerar cronograma de trabalho em lote
Step 1 - Vá para SPRO → IMG → Gerenciamento de Tempo → Horários de Trabalho → Regra de Horário de Trabalho e horários de trabalho → horário de trabalho em lote.
Step 2 - Insira o calendário ESG e o ID do calendário de feriados e clique em Executar.
O cronograma de trabalho é gerado.
