Bem-estar no local de trabalho - Estudo de caso II
Intel Corporationé um gigante da tecnologia global, com sede nos Estados Unidos. Tem um programa de saúde bem recebido chamadoHealth for Life isso envolve mais de 70.000 funcionários em 30 locais diferentes em nove países, incluindo China, Costa Rica, Índia, Israel, Malásia, Rússia, Taiwan, Reino Unido e Estados Unidos.
Health for Lifetem como objetivo motivar os colaboradores para que aprendam a agir em prol da sua saúde e da melhoria da sua qualidade de vida. Os três pilares deste programa sãoconvenience, communicatione quality. O objetivo deste programa é identificar as influências dos principais fatores de risco comportamentais, como nutrição, sedentarismo, tabagismo, estresse, uso de álcool, etc. na saúde do funcionário. Depois disso, contribuem para reduzir os custos com saúde e aumentar a produtividade dos funcionários. O programa atinge esse objetivo por meio de estratégias extremamente interativas, como prestação de serviços de saúde no local, benefícios médicos abrangentes e outras iniciativas de bem-estar.
Estrutura do programa Saúde para a Vida
O processo de avaliação de cinco anos deu ampla evidência de um melhor resultado de saúde do funcionário. Ao longo dos três anos de duração em que este programa foi implementado, a economia total de custos de mão de obra para a Intel foi de quase US $ 18 milhões. Em comparação, o custo do programa foi de quase US $ 11 milhões, tornando o retorno sobre o investimento da Intel extremamente benéfico. Isso demonstra a relação custo-eficácia de curto prazo do investimento do empregador em programas abrangentes.
Coaching de Bem-Estar Pessoal
Estudos indicaram que o coaching individual individual para os funcionários sobre os programas de bem-estar tem um impacto muito positivo na melhoria de sua saúde e estilo de vida. Como um treinador pessoal em saúde, bem-estar trabalharia em conjunto com todos os indivíduos, de modo a ajudá-los a definir e monitorar seu objetivo e alcançá-lo.
Um estudo da Archives of Internal Medicines relatou que o coaching pessoal sobre o programa de bem-estar tem um impacto significativo na melhoria das condições de saúde dos funcionários e obteve o seguinte -
- Reduzir o colesterol total
- Baixo colesterol ruim (LDL)
- Aumento dos hábitos regulares de caminhada
- Pressão Arterial Baixa
- Peso Corporal Menor
- Baixa ingestão de gordura saturada, colesterol