Fatores por trás de doenças crônicas

Uma doença crônica pode ser definida como "uma doença ou condição contínua e incurável que inclui doenças cardíacas, asma, câncer e diabetes". Os especialistas sugerem que existem três fatores de estilo de vida que são os principais contribuintes para doenças crônicas no local de trabalho. Neste capítulo, discutiremos esses três fatores em detalhes.

Obesidade

A obesidade é uma das principais causas de uma série de doenças crônicas como doenças cardíacas, diabetes, ferimentos, etc. Além das despesas médicas, também resulta em produtividade reduzida devido às visitas frequentes ao consultório médico.

Uma pesquisa feita pela Cigna em 2013 revelou que a situação mais alarmante nas organizações é o aumento exponencial da obesidade durante 1993-2012. Ele também indicou que há um aumento colossal de 3.300% na deficiência de curto prazo devido à obesidade.

Outro editor, “The American Journal of Health Promotion”, descobriu que um empregador da América paga em média US $ 8.067 por funcionário a cada ano para deficiências relacionadas à obesidade, contra um custo de apenas 50% no caso de um funcionário com peso normal.

A situação vai piorar à medida que o número de funcionários obesos aumenta, e as pesquisas sugerem que a porcentagem de pessoas obesas aumentou de 22,9% durante 1988-1994 para 34,9% em 2011-2012.

Fumar

Apesar da recente queda no número de fumantes, o tabagismo ainda afeta a economia das organizações, tanto em termos de custos como de dias perdidos de trabalho. Um estudo do Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) revela que um fumante que consome mais de um maço de cigarros por dia tem probabilidade de afetar negativamente a produção em mais de 75%, em comparação com um não fumante.

Globalmente, os empregadores estão pagando quase US $ 193 bilhões todos os anos para despesas médicas e produções perdidas, o que reduz para uma média de US $ 5.816 por ano por fumante.

As estimativas sugerem que vários custos de compensação médica para os funcionários fumantes custam US $ 2.189, em oposição aos US $ 176 para não fumantes. É porque o custo do pacote de saúde para um fumante atrai mais prêmios do que para os não fumantes. Além do exposto, a probabilidade de acidente no local de trabalho é quase o dobro no caso de trabalhador fumante. Muitos incêndios acidentais no local de trabalho ocorreram devido a tais incidentes relacionados ao fumo.

Estresse

O estresse é provavelmente o fator número um que mais afeta os empregadores no mundo de hoje. Conforme relatado pelo American Institute of Stress, a incrível quantia de US $ 300 bilhões anuais é o tributo que os empregadores têm de arcar por vários motivos, como perda de produtividade, absenteísmo, acidentes, baixa rotatividade de funcionários e custos médicos, etc. decorrentes do excesso de estresse entre os funcionários .

A quantidade de estudos realizados sobre este tema ultrapassa em muito qualquer outro estudo relacionado à saúde. Um estudo do JOEM sugere que o estresse sozinho custa mais do que todas as outras doenças do estilo de vida juntas. Ele também descobriu que o custo de saúde de um funcionário estressado é de 46%, enquanto o de um funcionário deprimido é quase 70% mais do que um funcionário que não sofreu qualquer estresse no local de trabalho. Isso qualifica o estresse no local de trabalho como uma doença crônica que responde por quase 75% dos gastos com saúde e é o pior culpado pelo aumento de problemas relacionados à saúde.

Impacto das doenças crônicas na economia

As doenças crônicas destroem a economia de duas maneiras. Primeiro, há os enormes gastos que as organizações têm de fazer com a saúde de seus recursos de trabalho. Em segundo lugar, por causa do absenteísmo dos funcionários por motivo de doença, há uma queda acentuada na produtividade de uma organização, o que resulta em perda de prazos e perda de vantagens estratégicas cruciais. Os próprios números são surpreendentes -

Quase 14 milhões de dias de trabalho são perdidos em um ano devido apenas ao diabetes, já que cada diabético perde quase 8 dias por ano.
Mais de US $ 160 bilhões de produtividade perdida durante o ano de 2009 na forma de faltas e mortes devido a doenças cardiovasculares na América.
Uma pesquisa em 2001 indicou que as despesas per capita de pacientes com asma representam quase 2,5 vezes as despesas incorridas com pacientes não asmáticos.
Uma mísera queda de 10% na condição de pressão alta economizaria quase US $ 450 milhões a cada ano para os Estados Unidos, na forma de dias de trabalho perdidos.