Bem-estar no local de trabalho - alta autoconfiança
Os bons profissionais sempre se elogiam por todas as tarefas concluídas com êxito, sejam elas pequenas ou grandes. Eles sempre se concentram em um trabalho por vez e fragmentam grandes projetos.
No entanto, percebe-se que mesmo o melhor dos funcionários aos poucos vai perdendo o interesse na tarefa e se sentindo deslocado com o ambiente. Isso pode ser devido à ausência de um ambiente criativo em seu local de trabalho, ou por certas limitações em seu perfil de trabalho, ou pode ser sua insegurança em relação ao futuro. Esses funcionários entram em uma fase de dúvida e começam a exibir certos sintomas de abstinência, como -
- Problema de concentração
- Não consigo terminar as tarefas dadas facilmente
- Irritação e descontrole
- Desconfortável ao interagir
- Ataques de pânico
- Sentindo-se sem valor e inútil
- Baixa autoestima
- Não me importo com o trabalho
- Ficar preocupado com frequência
- Dores no corpo
- Ficar exausto facilmente
- Problema em dormir e acordar
- Sempre atrasado para o trabalho
- Desenvolvendo maus hábitos
- Não falando claramente
- Poucas habilidades de tomada de decisão
O melhor conselho para esses funcionários é nunca desistir. Pode levar algum tempo para voltar ao ritmo, mas eles precisam parar de se preocupar com o futuro. Nessas situações, uma discussão franca e aberta com a administração sempre ajuda. Os funcionários nunca devem permitir que essas coisas negativas obstruam seus objetivos estimados.