Bem-estar no local de trabalho - Programas

Em 2009, um estudo conduzido pelo California Center for Public Health Advocacy afirmou que a falta de atividade física, a queda do padrão de conscientização sobre a saúde e a obesidade no local de trabalho causaram US $ 12,3 bilhões anualmente em 2006.

Essa perda foi resultado de uma série de ações como baixa produtividade, longa ausência, funcionalidade limitada de trabalho no local de trabalho, etc. Para lidar com essas despesas e perdas, as organizações fizeram parceria com Centros de Saúde e Bem-Estar para fornecer programas lucrativos para seus funcionários. Vamos discuti-los -

Programas de cessação do tabaco

A cobertura de seguro para programas abrangentes de cessação do tabagismo custa entre US $ 1,20 e $4.80 per member annually, the Centre for Disease Control (CDC) and the American Legacy Foundation reported that for each member who will quit smoking, the cost to the organization is going to reduce by $1800 anualmente!

Além de fumar prejudica o fumante, também causa riscos passivos de fumo passivo para as outras pessoas ao seu redor, sem mencionar os inúmeros incêndios acidentais que funcionários descuidados iniciaram por terem apagado suas pontas de cigarro nos banheiros de seus escritórios.

Rastreios Biométricos

Por meio da triagem biométrica, muitos aspectos, como obesidade corporal, pressão arterial e outros fatores de risco podem ser verificados com sucesso, o que ajudará a reduzir os sinistros médicos e de seguro de vida. O cálculo aproximado diz que isso resultará em uma economia anual para a empresa na ordem de$192 minimum, which can even accumulate around to $1000 anualmente durante um período de 5 anos.

A Michigan Fitness Foundation também realizou uma pesquisa semelhante e apresentou um relatório de que uma proporção de aptidão de apenas 1:20 é suficiente para complementar o salário exigido de 15.400 novos funcionários em Michigan.

No entanto, para o bom andamento do plano, é necessário abrir academias de ginástica no local ao redor da área exigida. Um passo adicional, como pagar as taxas da academia ou criar incentivos para a saúde, certamente criará entusiasmo entre os funcionários.

Programas de gerenciamento de estresse

Se observarmos o número de perdas com mais atenção, cerca de 20% delas serão atribuídas ao próprio estresse no trabalho. O estresse no trabalho é o maior motivo por trás de todas as animosidades, como alta rotatividade de empregos, interrupção do fluxo de trabalho, longa ausência e greves repetidas.

Dentre os itens acima, 55% das greves são contabilizadas por estresse e a maior parte delas estão relacionadas ao atendimento de questões familiares. A única maneira de parar isso é por meio do Programa de Gerenciamento de Stress. A comunidade Delnor carrega a mensagem de sucesso de implementar isso, pois conseguiu reduzir o número de ausências em 8%, economizando cerca de US $ 800.000 em 2 anos.

Programas de perda de peso

A perda de peso é outro fator que deve sempre ocupar o lugar central em todos os Programas de Bem-Estar para Funcionários. Estes podem ser diabéticos, baixa funcionalidade cardíaca e aumentando as chances de deficiências físicas. Após a realização de vários estudos, especialistas em fitness concluíram que funcionários com excesso de peso não só vão ter mais dificuldades relacionadas à saúde, mas também vão diminuir a produtividade de outros funcionários. Por exemplo, se um funcionário estiver ausente, seus colegas de equipe podem se sentir abatidos e não operar nos níveis superiores.

Também foi descrito que um funcionário normal e saudável tem 3 vezes menos probabilidade de faltar ao absenteísmo em comparação a um funcionário com excesso de peso. Mesmo se um funcionário com excesso de peso marcar sua presença, ele pode não ser capaz de funcionar em sua capacidade total. Um programa típico de perda de peso bem-sucedido deve ser elaborado de forma a se ajustar à rotina de uma vida agitada.

O programa de perda de peso deve incluir uma dieta saudável e um programa de exercícios regulares. Uma abordagem correta e regular do que foi dito acima pode reduzir o risco de doenças cardíacas, diabetes e outras condições relacionadas à obesidade ao máximo, alterando os níveis de condicionamento físico e a abordagem do estilo de vida.

A pesquisa mostra que mesmo uma perda de peso modesta de cerca de 5-15% pode produzir resultados de levantar as sobrancelhas. Por outro lado, para aqueles que desejam assistência médica adicional, a internet pode servir como um bom meio, fornecendo artigos E-Health suficientes para complementar o conhecimento dos funcionários sobre como manter um bom perfil de saúde.

Registros de saúde pessoal

Outro formulário eletrônico de registro de saúde pessoal, popularmente conhecido como PHR, é útil para manter e organizar todas as informações importantes relacionadas à saúde. Essas informações podem conter uma lista de medicamentos e histórico de exames pré-médicos, todos organizados em um único local.

Os funcionários podem compartilhar essas informações com seus profissionais. Ao fazer isso, pode-se reduzir seu tempo e dinheiro na repetição de vários procedimentos e economizar uma boa quantia de dinheiro.

Agora, as pesquisas estão chegando com fatos de que as pessoas estão prontas para a mudança com a tecnologia. A fundação Markle surgiu com os seguintes fatos sobre a visão das pessoas sobre PHR -

• 70% estão otimistas sobre o efeito positivo da PHR em seu perfil de saúde.

• 75% estão dispostos a trocar essas informações com seus médicos.

• 69% usarão PHR para monitorar sua medicação.

Informações de saúde online e móveis

Uma observação cuidadosa sobre o nível de interesse das pessoas em acessar informações de saúde online revelou as seguintes informações -

• 72% dos usuários experientes da Internet procuram informações sobre saúde.
• As mulheres mostram maior interesse do que os homens.
• 35% perguntaram sobre as condições de saúde de outras pessoas online.
• 27% acessaram a web para opções sobre como perder o excesso de peso.

Olhando para esses números encorajadores, quase 100.000 novos aplicativos relacionados à saúde foram desenvolvidos recentemente. Esses aplicativos não apenas ajudam a fornecer informações sobre saúde, mas também acompanham o progresso dos funcionários em termos de saúde. As pessoas podem até compartilhar suas dicas de exercícios, informações hospitalares, planos de dieta, etc. Além disso, essas ferramentas são projetadas para fornecer informações confiáveis ​​às pessoas.