Avaliações de risco à saúde
Uma meta bem planejada, se implementada com cálculo adequado, pode causar resultados positivos e mensuráveis. Para atender a esse propósito, pode-se ter a ajuda de Avaliação de Risco de Saúde (HRAs). A etapa principal na criação de um plano de sucesso seguro é estabelecer uma meta focada. Essa meta pode incluir motivar os funcionários, diminuir o custo da saúde, aumentar a presença dos funcionários ao longo do ano, etc., mas antes de definir qualquer meta, a força de trabalho deve ser devidamente categorizada, que por sua vez se beneficiará posteriormente.
Avaliações de risco à saúde
Os HRAs ajudam a fornecer uma avaliação bem calculada do gráfico de aptidão para os funcionários. Isso ajudará a avaliar os riscos futuros de doenças que os funcionários podem ter e, usando esses detalhes, os instrutores podem, em última instância, orientá-los na adaptação de seus programas de condicionamento físico de acordo.
Por exemplo, se a maioria dos funcionários de uma empresa sofre de obesidade, é mais lógico implementar um Programa de Perda de Peso do que um Programa de Abandono do Tabagismo.
Muitos exemplos de sucesso notável podem ser vistos na implementação de HRA.
A Universidade de Louisville teve um lucro de $ 3,00 de retorno sobre cada $ 1,00 gasto em 2008 por meio de seu Get Healthy Now programa de bem-estar.
O Bank of America registrou uma redução de 10% em seu custo de saúde em 2 anos de implementação de seu programa de bem-estar.
Por meio de seus questionários, em formato impresso ou eletrônico, os HRAs podem medir resultados com grande precisão.