วิธีการสอนการสัมภาษณ์

การสัมภาษณ์ผู้คนเป็นงานหลักและพื้นฐานที่สุดอย่างหนึ่งในองค์กร เป็นขั้นตอนสำคัญเพื่อให้ได้ทีมที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ทักษะการสัมภาษณ์ไม่ได้ จำกัด อยู่แค่การถามคำถามไม่กี่คำถาม มันเกี่ยวกับการระบุขอบเขตความสามารถทั้งหมดที่แต่ละคนมีและกระบวนการใดที่สามารถใช้ความสามารถเหล่านี้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

บทแนะนำนี้ได้รับการออกแบบมาสำหรับนายหน้าครั้งแรกและจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการคัดเลือกแก่พวกเขาซึ่งสุดท้ายแล้วผลลัพธ์ก็คือการเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน

ก่อนดำเนินการตามบทช่วยสอนนี้คุณควรทราบแนวทาง บริษัท ของคุณเกี่ยวกับการรวมสมาชิกใหม่เข้ากับทีม กฎที่กล่าวถึงในบทช่วยสอนนี้มีลักษณะทั่วไปและมีการปฏิบัติตามทั่วโลก อย่างไรก็ตามหลาย บริษัท มีกฎและข้อบังคับเฉพาะที่ต้องการให้ฝ่ายบุคคลปฏิบัติตาม